Hlavní navigace

Názory k článku Soudy mohou začít snižovat odškodnění za neplatný vyhazov

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 17. 3. 2012 14:47

    ivohr (neregistrovaný)

    Vzhledem k tomu, že touto situací prochází moje kamarádka (soud není ukončen víc než rok po podání žaloby na neplatnost rozvázání prac. poměru...) mám již také já své určité zkušenosti. Za prvé bych chtěl hned podotknout, že táto právní úprava platná od 1.1.2012 skutečně dokonale nahrála grázlům, kteří si říkají zaměstnavatelé. Je to vylepšená forma čím dál většího zotročování zaměstnanců. Zaměstnavatel - dost často grázl první třídy, již v samotném záměru v něčem podnikat počítá, že urve pořádný kus života i zdraví jinému člověku, neb mnoha lidem. Počítá zcela cynicky, že vyždímá lidi co zákonně i nezákonně nejvíc jde a hrdě tomu bude přikládat úspěšnost v konkurenčním boji, aneb, že mu můžou líbat ruce, neb bez něj by - z jeho pohledu neschopní lidi, doslova scípli hlady. Mladí lidé, bez úspor, kterých ani nelze dosáhnout, jsou vehnání do otroctví a totálního hektického kolotoče, že nemají ani čas na zamyšlení - což vedení chorého státu a podnikavci potřebují. A o starších s vědomostmi, které jsou překonané a psychikou a vyčerpaností životní síly, zde ani není potřeba mluvit do jaké situace jich zákon vehnal. Je tu ještě jedna možnost pro ty co nemají charakter ani lidskost, přidat se k hyenám a zotročovat lidi taky. No a pokud se podnikavci nedaří, tento zákon mu vylepšeně ulevuje nenést velké rizika za zmařené stovky či tisíce pracovních dnů někoho, kdo pro něj dřel za směšný procenta či promile zisku, aneb když se mu budete zdát chytrý, neb již vytěžený, tak vás odkopne jedním slovem nebo i bez slova okamžitě a i bez posledního výdělku. Takový hajzl navíc naprosto spoléhá, že ani nebudete znát zákonodárci schválně zašmodrchané zákony, nebudete mít psychiku se vůbec vzpamatovat, neseženete peníze na právníka, podání žaloby atd. a taky to, že soudy se zahajují klidně až po skoro roku - takže "vážení" páni podnikavci se vám vysmějí do ksichtu a budou lidi brát jak spotřební zboží. Dále "vylepšený zákon" vůbec nezohledňuje i to, že vykopnutý člověk je v šíleně tíživé situaci, protože se nedovoláte ani sebemenší pomoci na patřičných úřadech - ANO JE TO NAŠE PRAXE !!! kde budete posílán od ďábla k čertu. Další věc, kterou gauneři v zákoně vylepšili je i skutečnost, že i ten, který neudělá chybu a vše po vyhazove udělá dle "vylepšeného" zákona, tak poté co si vůbec dovolí tu drzost podat na grázla žalobu musí počítat, že ho nikdo jen tak nezaměstná a když i jo vyrazí s vámi noví podnikavci dveře ihned po té, co zjistí, že vy máte odvahu se bránit u soudu. Takto upravený zákon je vrcholné zneužití lidské důstojnosti. Kdyby byl upraven ještě více v neprospěch zaměstnavatelů, byl by to krok k vyspělejší společnosti, kde je úcta člověka k člověku, a byl by to i velký krok k zamezení rojení se vykořisťovatelů. Když na podnikání nemám, tak to přece nebudu dělat jen proto, že mi zákony vychytralých umožňují zotročovat. Ne všichni jsme se narodili do šťastného, či zdravého těla. Ne všichni jsme dostali startovné, či vzdělání, po kterém jsme toužili, ne všichni máme to srdce opustit blízké, kteří nás potřebují a jít si raději vydělávat k méně zrůdným firmám někde v dalekém nám cizím zahraničí. A ne každý je zaměřen na boha zisku, který je bohem iluze. Můj názor je, že je nutné nejdříve uzákonit vyvážené procenta zisku rostoucí neb klesající pro všechny zaměstnance stejně a nenahrávat mamonu s hyenizmem. To kdo za tímto zákonem je, kdo ho prosadil a čí záměr se sleduje, je víc než zřejmé. Fuj - špína!

  • 1. 9. 2014 12:00

    Jak na to (neregistrovaný)

    Nedá mi,než reagovat na výše uvedený příspěvek,byt je psán před roky.Co na to všechno,co pisatel píše a má ve všem pravdu říct.Jaké najít řešení.Ale to je přece naprosto jednoduché.Nemít strach,to je to první.Nemít strach být rok,dva,tři,podle potřeby bez zaměstnánání,nemít dluhy.Umět se na toto připravit v době,kdy práci máte a počítat,že jednou narazíte v pracovním procesu na grázla,který Vás vyhodí.Ale to je přece výhra a velké peníze do budoucna.Dočkali jste se,zaměstnavatel udělal chybu a arogantně Vás protiprávně vyhodil.A ted nastává ta výhra ve sportce.Přečtete si vše co napsal pan Fetter,a jdete na věc.Rok,dva,tři-to jsou statisíce,které na Vás čekají.Nádhera.Ted přejdete na nouzový režim ve svých výdajích,a máte spoustu času sehnat advokáta,sepsat žalobu,a čekat,relaxovat,cho­dit do přírody,opalovat se.Máte placené roky prázdnin.Soud Vám dá samozřejmě za pravdu,jen musíte být trpěliví,a pak berete.Tolik nenašetříte ani s liškou.Pak se vrátíte do zaměstnání,a čekáte na chybu znova.Pokud už jí zaměstnavatel neudělá,a nebude se chtít mstít-na což čekáte,tak jde život díl,a vy jste v balíku.Pokud chybu udělá podruhé,budete v balíku podruhé,potře­tí,atd.Vidíte jak je to super?A ted mi řekněte,proč vaše přítelkyně smutní.Toto vše jsem zažil.Cekám na druhý balík už roky,zaměstnavatel to ví,a radši si mě nevšímá.Není ten život krásný?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).