A co dělat, když zaměstnavatel umožňuje max. 4 hodiny - bez ohledu na dobu cesty, čekání u lékaře apod. - max 4 hodiny, zbytek si nadpracujte...
A to navíc jen a pouze 1x v měsíci. Pokud je to podruhé, nebere na to ohled a je to buď neplacené volno nebo nutno nadpracovat.
Takto to má zaměstnavatel psáno v "interních předpisech".
Může to tak být?