Názor k článku Produktivita práce neroste, naše mzdy zažily volný pád od as - Ale píšte nepravdy, pokud je stejná cenová hladina...

Ale píšte nepravdy, pokud je stejná cenová hladina pak, výrobní náklady ny výrobu jogurtu obsahují platy u výrobce (nižší německo než ČR), když vezmu cenu v obchodě, pak je tam započítáno vše od "výstavby obchodu, po plat prodavačky), a stejně je výsledná cena v něměcku menší.

Nižší produktivita? Dám příklad firmy kde jsem dělal, jedna "hala" na rakouské straně, jedna na slovenské. Na rakouské se rekonstruovalo, takže se dočasně přesunuli rakouští dělníci do slovenské. Kavlita práce stejná, produktivita slovenských cca 25procent vyšší, plat x krát menší. Takže i tato teze kterou předkládáte jako fakt není pravda (včetně plítvání materiálu atd. se v hale ukázala stejná).

S tímto spíše doporučím co mě učil německý nadřízený, nevýkonost, prostoje či plítvání dělníka je způsobena tvojím špatným vedením ne tvojim podřízením, tedy začni říditefektivně nebo se rozloučíme....

Co se týká přesčasů a vysvětlení, proto musí dělník-prodavačna dělat přesčasy. Převádíte opět demagogicky problém managmentu, kdy nedokáže určit potřebný počet lidí a rozdělení jejich prácovního času, aby práci stačili za 8 hodin.

Demagogicky říkáte, zaměstnanec nehce vstávat v 7:00 , ale reagujete na odpověď, kde se mluví o přesčasech. Demagoigicky dodáte, v sobotu také nechce dělat, i na západě dostane "penize navíc" a přitom hodiny co nadělá o sobotě a neděli nemusí v týdnu, u nás je problém, že musí v týdnu i o víkendu.

A jak psal na toho koho reagujete, problém mají s prací zaměstnanci i podnikatelé. Přesto to co jste vyjmenoval, je neschopnost managmentu a i když se je snažíte omluvit, přesto jste dal fakta, které ještě jejich neschopnost potvrzují...