Zaměstnavatel v průměru přispívá kolem 500 až 800 Kč/měsíčně. 50 000 Kč za rok je možná benefit u vysokého managementu, což zase se netýká 99% zaměstnanců. Jinak si nedovedu reálně představit zaměstnance, co odkládá na penzijní připojištění 3000 Kč. To budou tak 3 až 5 % ze všech účastníků. Jsou sice takoví, ale v uvedených procentech. Nechce se mně to hledat. Institut před důchodů se bude týkat jednotlivců. Za ten příspěvek se dnes můžete jít tak napást na panská luka. Kdo vydělá 42 tisíc čistého /rodina/, ten bude mít jiné starosti než si měsíčně odkládat na stavební spoření, platit leasing na malý vůz, odkládat na penzijní připojištění tak vysokou částku. Musí zaplatit bydlení /mnohdy minimálně 15 až 20 tisíc, stravu, dopravu do práce, něco si odkládat na pořízení spotřebního zboží, auta... Váš příklad je rodina, kdy dospělí si odloží na penzijní připojištění něco v rozmezí 300 až jednoho tisíce korun.