Samozřejmě, přece si nemyslíte, že to zaplatíme ze svého? Dost na tom, že platíme něco, co nám nezajišťuje žádný benefit jako běžným zaměstnancům, my žádnou dovolenou placenou nemáme, nemocenskou taky ne. Platíme 40% toho co zaměstnanci? Tak nám dejte 40% náhrady na dovolenou, 40% náhrady na nemocenskou, to je přeci fér ne? No ale nedostáváme nic, všechno si musíme zaplatit ze svého. Tak se připravte, drahá klientelo, já to navýšení plně promítnu do cen.
Nepocitam, ze to zaplatite ze sveho, ale tenhle komentar povazuju za nebetycnou drzost. Kolik verejnych sluzeb, ktere bezne konzumujete se asi da poridit za 100 Kc mesicni dane z prijmu (v nejnizsi kategorii pausalni dane)?
Dovolena nijak nesouvisi s odvody, ani danemi, vy si na ni muzete nasporit a tech par tydnu v roce nepracovat. Zdravotni pojisteni se kupodivu netyka nemocenske, ale plateb za zdravotni peci, kterou cerpate stejne jako zamestnanci, ale platite pouze z polovicniho zakladu.
Me fascinuje, ze dokaze "podnikat" nekdo, kdo si mysli, ze se dovolena zamestnancum proplaci z odvodu.