Asi omyl ve vyjádření nebo porozumění. Nemluvím o lidech kteří občas onemocní (to se stalo zrovna i mně, jinak bych neměl čas se vykecávat v dikusích na netu :-)). Jde o to, že soukromý sektor lépe odhalí různé vyčuránky, do jejichž pracovní strategie patří i "hodit se marod" a podobně. Státnímu sektoru (či přesněji jen veřejné správě) totiž tohle chování prakticky nevadí, oni skutečně nejsou placení za výkon, například jeden stavební úřad nepřetahuje klienty druhému a nesoutěží s ním, kdo má větší úspěšnost schválených projektů :-) V soukromé firmě se tohle naopak považuje za nežádoucí a personalista (šéf, majitel, ...) se snaží o zaměstnanci předem zjistit, jestli nepatří do některé z nežádoucích kategorií. Když to takovému vyčůranému uchazeči přesto projde, firma to považuje za své selhání a snaží se to různými prostředky zvrátit.