Když máte tak nízkou stresovou odolnost, tak proč si nenajdete zase místo ve státním sektoru? Tam se tyhle věci skutečně neřeší, protože na úřadech se zase tak moc na výkon nejede :-)
Pro vyvětlení toho ostatního zkuste trik "s otočením šachovnice" a představte si sama sebe na místě zaměstnavatele. Přijde k vám někdo v lednu a v únoru jde na paragraf domů. Schválnost? Náhoda? Neřešíte, každý den vás stojí peníze a tak hledáte co nejrychleji náhradu. Samozřejmě se to týká jen málo kvalifikovaných, snadno nahraditelných zaměstnanců. Inženýra který má v malíčku celý technologický proces firmy by si asi jinak hýčkali :-)