Ano, na dohodu se dá pracovat jen 150 hodin ročně pro jednoho zaměstnavatele. Jenže nikde není omezena částka vyplacená na onu hodinu, takže, jak někde proběhlo minulý týden, najdou se i statisícové odměny za hodinu práce. Papírově se prostě uvede 150 hodin a ve skutečnosti maká normálně celý rok…