A co když jsem dala výpověď já? Po nějaké chvíli jsem zjistila, že to nebyl až tak úplně dobrý nápad, protože ze současného zaměstnání by se mi počítala hezká mateřská, můžu za ty dva měsíce ještě otěhotnět a tím si prodloužit výpovědní lhůtu? Nebo pokud je výpověď dána ze strany zaměstnance, tak se na něj ochranná lhůta nevztahuje?