Ta neuvěřitelně se prohlubující se demagogie typu "Nejsou lidi,trh pracovních sil je vyčerpaný,firmy musí odmítat zakázky z důvodu nedostatku volných pracovních sil,atd" už nabádá k zamyšlení,komu tato manipulace vlastně slouží.Rozhodně není pravda,že nejsou kvalifikovaní lidé - jsou k dispozici,ovšem hlavní problém je v personalistice - uvědomují si firmy,komu vlastně svěřily nábor zaměstnanců?Personálním firmám,kde si na personalisty hrají mladíčci a dívenky,bez jakýchkoliv profesionálních a životních zkušeností,kterou nahrazují arogancí,povýšeností a mnohdy i sprostotou?jak může 20-citiletý/á/ hodnotit kvalifikovaného odborníka?Podle čeho?Podle papíru,do kterého nahlíží,na co se ho má ptát a absolutně nechápe to,co jí odpovídá?
Ano,v naší kolonii není zájem o vysoce kvalifikované lidi,ale o otroky do montoven,k pásům a hlavně nedej bože,aby se o práci hlásil někdo,kdo by hravě svými znalistmi a zkušenostmi hravě zametl se stávajícím "babymanagementem".Taková je opravdová situace u nás.Do kdy budeou naši lidé poslouchat takové zvrácenosti typu - bohužel vás nemůžeme přijmout,jste překvalifikovaný a nezařaditelný...
Tak jen klidně lžete dál,kapitalisté,jak vám chybí lidé...
Personální agentury jsou neskutečný mor. V jedné jsme byl a přesně jak píšete - mladá arogantní pipka, která mi řekla, že neovládám nějaké věci o kterých ani netušial jak se čtou. Tak jsem si našel práci sám, mnohem lépe placenou, mnohem lépe kvalifikovanou. V pracovních agenturách samé sračkoidní pozice v korejských peklech, ve kterých nechce v Ostravě nikdo pracovat.