Švarc systém deformuje trh práce, vytváří tlak na udržování nizkých mezd, je výhodný pouze pro zaměstnavatele. Živnostníci-zaměstnanci připomínají vazaly nebo agenturní zaměstnance, nemají žádnou svobodu v rozhodování o vykonávané práci, nemají dovolenou, jejich nemocenská je žebračenkou, v důchodu si budou nejspíš chodit pro sociální dávky.
no ale tohle jsou přece všechno náklady, které si zaměstnanec musí zaplatit a o které dostane menší mzdu - školení, prohlídky, dovolená, administrace, odbory, výpovědní lhůta, ...... pokud s tím zaměstnanec souhlasí, není důvod mu pracovní místo nevtvořit. jenže a zejména u méně placených míst lidi za tak málo dělat nechcou a větší cenu jejich práce nemá.
takže pokud to není venkovský živnostník s jedním pracovním místem v celé firmě, tak normálnímu zaměstnavateli je to fakt jedno. pokud oba stojí o práci, náklady na vytvoření a udržení tabulkového pracovního místa jsou poměrně snadno počitatelné.
pokud to chcete zjednodušit - tak švarc dává zaměstnancům právo sjednat si pracovní podmínky, které by v pracovním poměru byly nelegální. někteří lidé (viz o řádek níže) ale nechápou, že pokud se to zakáže, zaměstnavatel nebude platit více ani ze svého, ale pracovní místo prostě vůbec NEVZNIKNE, protože zaměstnavateli se za příliš sešněrovaných a předražených podmínek vytvořit pracovní místo nevyplatí.
Já bych řekla, že zaměstnanec moc na výběr nemá. Pokud ho zaměstnavatel pošle na švarce, má smůlu a buď jde na švarce nebo dostane výpověď. Jako švarcista je na tom tak jako tak bit, protože je vpodstatě větším nevolníkem, než pokud by byl zaměstnancem. Nemá nárok na placenou dovolenou ani nemocenskou a skončit může úplně ve stejné lhůtě jako zaměstnanec. Akorát pak dostane menší podporu v nezaměstnanosti a ke konci života nižší důchod.
To jsou ty divoké představy zaměstnanců :-) Ale klidně se nechte sžírat závistí dál. Nebo si pojďte vyzkoušet, jaké to je ve skutečnosti. Zejména třeba v situacích, kdy vám odběratel nezaplatí (optimálně s.r.o. nebo holá řiť, na které není co vzít) takže nemáte na zaplacení dodavateli/zaměstnancům/berňáku... a jako živnostník ručíte celým majetkem.
Ty představy o "neplacení DPH" jsou tak vtipné (zřejmě to plyne z nepochopení, jak táto daň funguje), že je nemá cenu ani komentovat.
U živnostníka, který mi dělal nějaké práce v bytě se mi za posledních 10 let nestalo, aby mi dal fakturu. Vždycky jenom nějaký sranda příjmový pokladní doklad bez čísla. Takže o tom jak funguje "výběr" DPH u podvodných živnostníků představu mám.
Nevím co to meleš o závisti. Nebo dnes se nesmí mluvit o tom, že ve státě existují privilegování, kteří nemusí platit prakticky žádné odvody?
Zaprvé zdaleka ne každý živnostník je plátcem DPH, to je první bod. A v momentu, kdy se rozhodne plátcem být, tak to zdaleka vždy nemusí být výhoda.
Odvody každý živnostník platí, minimální platba na zdravotní a sociální je zkrátka dána a její rozdíl proti zaměstnanci není zdaleka tak velký, jak se vypráví. Mimochodem toto živnostník platí i v případě, že v nějakém období příjmy opravdu nemá.
Asi nejvíc se "čaruje" s daní z příjmu, to jsou právě ty práce "bez papíru", ale i zde bych řekl, že se rozsah a dopady nadsazují.
Řeknu to asi takto - živnostník je na tom lépe než zaměstnanec, pokud jde vše skvěle. Tedy je zdravý, má dost zakázek, zákazníci poctivě platí atd. Ano, pak je na tom dobře. Jenže pokud se kterýkoli tento předpoklad zhorší, tak se idylka naruší a pokud se toho pokazí najednou více, tak se snadno dostane do problémů, které si zaměstnanec vůbec neumí představit.
Sám za sebe mám momentálně 90% svých příjmu v pozici zaměstnance, živnosťák sice mám, ale aktivity s ním spojené postupně spíše utlumuji. Ona to totiž zas tak velká idylka není :-(
Ono je hlavne (pokud vetsina zakazniku jsou koncovi spotrebitele, neplatci DPH) vynosne vubec platcem DPH nebyt, takze to 'kouzleni' spociva v tom, jak se platcem DPH vubec nestat, ci jak (pokud uz platcem je) z pohledu DPH zatajit konkretni vykony.
Jednoduchy priklad - zivnostnik udela zakazku pro koncoveho spotrebitele za 100 kKc, material ho vyjde na 50 kKc (oboje hodnota bez DPH):
1) Zivnostnik je platce DPH - v takovem pripade dodavatel materialu zaplati 10 kKc DPH, zivnostnik si je necha vratit od FU, ale zaroven odvede 20 kKc DPH za celou zakazku. Stat tedy celkem dostane 20 kKc DPH.
2) Zivnostnik neni platce DPH - v takovem pripade dodavatel materialu zaplati 10 kKc DPH a to je vse. Stat tedy celkem dostane jen 10 kKc DPH.
Z toho je tedy videt, ze vyhybani se platcovstvi DPH (at uz legalni prostym neprekrocenim obratu, ucetnimi triky jako nezahrnovanim materialu do ucetnictvi/obratu aby nebyl prekrocen limit, ci obycejnym nezahrnovanim cinnosti do vlastniho ucetnictvi) muze byt pro podnikatele velmi vyhodne.
A zivnostnik, vzhledem k tomu, ze si vse vede sam a nikdo mu do toho nevidi, ma sizeni ucetnictvi daleko snazsi nez podnikatel se zamestnanci.
ale prdlajs. pokud je živnostník neplátce dph, pak účetní doklady prodá nějaké spřátelené firmě plátci dph, ta mu dph proplatí cash a o náklady si sníží daňový základ. živnostník pak daní paušálem.
pokud snížíte limit pro plátcovství dph tak dosáhnete jen zmnožení počtu živnostenských listů, vždycky bude celá rodina podnikatelů a každý bude mít obrat do sta tisíc - a samozřejmě dalšího přesunu další části podnikání zcela mimo jakékoliv účetnictví.
si myslíte že živnostníci jsou úplně blbý?
Doklady nemusí ani prodávat, někdy je sbírají kamarádi/rodina nebo se darují za protislužbu. Když sesbíráte doklady o koupi PHM, k tomu přihodíte nějaké to parkovné, náklady na telefon a doklady o nákupu spotřebního materiálu, nějakou kačku to dá. Živnostník, účtující paušálem, taky nějaké doklady dodá - a jste tam, kde jste byli předtím.
Švarcík bude zase čachrovat s odpočty DPH: jeho zaměstnavatelem (formálně odběratelem) je takřka vždy plátce DPH, takže se švarcík stane třeba i dobrovolným plátcem DPH (odběrateli to bude jedno, on si DPH na vstupu odečte) a švarcík si bude uplatňovat do odpočtu DPH nejrůznější věci osobní/rodinné potřeby: auto, vybraný nábytek, telekomunikace, pár tuctů lahví vína ročně...
Pokud nebude nenažraný a spokojí se třeba s polovičním odpočtem u většiny věcí, těžko mu na to kdo přijde.
vase predstavy o tom co a jak prohnat pres dph jsou velice naivni. dph je na fu nejvice hlidana dan. mate vubec poneti jake jakymi procesy prochazi majetek na ktery uplatnite odpocet dph ve frime, treba u takoveho auta? evidentne ne, protoze jste o nejake kontrole slysel maximalne u piva od chlapu..
ano, za svoji 20 letou praxi jsem videl spousty chytraku (osvc) co si predstavovali jak vse prozenou pres firmu. pak chodili s prosikem kdyz dostali platebni vymer od fu :)))
zkuste misto reci vasich znamych projet zaklady ucetnictvi, dph a dpfo. mozna vam docvakne, ze vse co vam chlapi rikaji u piva neni tak docela pravda nebo si zadelali na slusnej pruser.
Plátce daně, pokud není hlupák, přirozeně předloží řádně vedenou knihu jízd, doklady o tankování a případně parkovací lístky. Vytvořit věrohodnou knihu jízd, která bude odpovídat parkovacím lístkům a dokladům o tankování, je celkem triviální.
Pokud se v tom bude finanční úřad chtít dále šťourat, bude muset podle § 89 daňového řádu mít konkrétní pochybnosti. "Mě se to nelíbí" nestačí. A zde se ptám jak je získá.
Doměření daně je rozhodnutí ve správním řízení a to musí být odůvodněné.
dukazni povinnost pri jednani s fu je na danovem subjektu, ktery musi duveryhodne dolozit o co fu pozada.
tim ze si date pul auta do podnikani, skasirujete usmudlanych 50k dph, ale musite platit silnicni dan, dokladat jizdy, vest kj, propocitavat tankovacky atd. ve finale kdyz vezmeme ze auto budete mit 4-5 let se prime naklady vysplhaji na minimalne 15-20k za silnicku + furu casu na administrativu kolem. vysledek? 6-7k/rok?
pokud bych mel stravit 10-12h za rok administraci kolem takoveho auta s onim financnim profitem a klepal se zda mi nekde na neco neprijdou, tak to bych si radeji zasel lehnout na ten den k vode.
a to jeste pomijim to, ze pri prodeji onoho mv odvede dph na vystupu.
otazka: proc by toto nekdo podstupoval a nesel radeji do pausalu, ktery mi "zoptimalizuje" dane mnohem efektivneji a bez moznosti fu se v tom stourat?
Nic Vám nebrání uplatňovat náklady pro účely daně z příjmu paušálem a přitom být plátce DPH a uplatňovat si DPH na vstupu. Samozřejmě, v důsledku toho musíte evidovat doklady, které by paušálník neplátce DPH evidovat nemusel, ale možné to je.
Platíte zřejmě nějakou zvlášť vysokou silniční daň: mně vychází, že pro osobní auto s motorem 1,9l je silnička po první tři roky 1560 Kč ročně, po další 3 roky 1800 Kč ročně a po další 3 roky 2250 Kč ročně. Tj. abych na silniční dani zaplatil 20k Kč, musel bych ji platit 10 let.
Co se týče dokazování, tak důkazní břemeno není neomezené. Pokud finanční úřad považuje nějaký Váš důkaz za nevěrohodný, musí prokázat důvody, kterého k tomu vedou. Takže pokud doložíte knihu jízd, tak finanční úřad musí prokázat, proč ji považuje za nevěrohodnou.
No, jak říkám, každý zaměstnaneček je big expert na daňové úniky a podnikání. Lidi jako vy jsou tragédie. Pár takových znám a vesměs jde o nešťastníky, kteří kulové umí, ale přesně ví, kdo si kde na čem nakradl a kde ke svému bohatství přišel. Tak nějak vám uniká ta hlavní věc, že živnostník si při stejném objemu odvedené práce jako odvede zaměstnavatel musí tu práci sám sehnat, zorganizovat, zajistit materiálově i technicky a hlavně za případné škody ručí veškerým svým majetkem! Až to pochopíte, dejte si facku a všem živnostníkům se pokorně omluvte!
Přečetl sis alespoň nadpis článku, když ne článek celý? Napovím: řeč je nikoliv o živnostníkovi, který si sám shání práci etc., ale o švarcystému, kde "živnostníkovi" shání práce zaměstnavatel (pro kterého pracoval jako zaměstnanec ještě před měsícem), má k dispozici zaměstnavatelovy prostory, PC... Kapišto?
a jakej je v tom kua asi rozdíl?????
ta práce se najednou začne shánět sama?
nebo zaměstnavatelovi ty prostory najednou někdo dá?
každá práce a každé pracovní místo má nějaké náklady, ty si zaúčtuje buď zaměstnanec a nebo zaměstnavatel a nebo švarczaměstnavatel, výsledek je vždy jen 1:1. jedna práce, jedny peníze.
pro podnikatele je to fuk (jen vice prace-adminstrativy) kdyz budu platce tak proste udelam praci za 100k + 21k dph, bit na tom bude pouze koncak, ja budum mit furt stejne.
jsem platcem od roku 93 a vetsinou kvici neplatce/koncak kdyz mu davam fakturu ze to chce bez papiru nikoliv ja.
bez papiru nedavam, nejsem sebevrah, protoze muj podpis je na na jejich danovem priznani a plne moci coz jim vubec nedochazi..
vy skutecne nevite jaka je realita. Pres deset let jsem delal zivnostnika, dnes jsem zamestnan a divim se, ze jsem s tou zivnosti nesekl driv. Ano, vydelam si nyni mene penez nez jako zivnostnik, ovsem po 8 hodinach mam padla. Pokud zrovna neni prace bezi mi porad plat, mam dovolenou, neresim jesli zamestnavateli nekdo nezaplati ja mam porad narok na svuj plat, at si pohledavky resi zamestnavatel jak chce atd atd. Vse co sem musel kazdodenne resit ja, ted resi zamestnavatel a ja mam naprosto cistou hlavu bez starosti a to je to v cem je ten zasadni rozdil. Vy ste presne ten pripad "syty hladovemu neveri", vidite totiz penize a nevidite dalsi veci, ktere s tim souvisi. Takze Vam zopakuji, ze ac mam ted nizsi vydelek jako zamestnanec, citim se daleko lepe a nic nemusim resit, takze to ze zivnostnikum zustane vice penez je naprosto v poradku. Ono by to chtelo, kdyby si to kazdy zkusil sam a az zjistite, ze ste treba mesic delal zadarmo, protoze Vam nekdo za praci nezaplatil, budete mluvit jinak.
Privilegovaný? Od kdy je možnost zvolit si privilegium? Pokud se cítíte neprivilegovaný, zvedněte zadek, jděte se zaregistrovat na Živnostenský úřad a vezměte zodpovědnost za svůj život a práci do svých rukou. Tím se stanete privilegovaným, který dle Vašeho názoru nemusí platit nikomu nic, jen se válí v penězích jako prase v žitě. Tak se pojďte válet taky. Nebo jste natolik neschopný, že si neumíte ani sám zařídit živnost? Proč na vás tedy my šikovnější máme doplácet? Podle příspěvku jste tedy parazit a vyžírka a necháte se vydržovat zaměstnavatelem.
Pane vy jste spadl z měsíce přímo na hlavu.Jsem živnostník,platím soc. pojištění ,zdravorní pojištění a pokud vydělám větší sumu, tak i daň z přijmu jako zaměstnanec.Soc. a zdravotní možná menší ,ale pokud si zlomím ruku nebo co koliv jiného jsem doma zadarmo.Kdežto vy ždímáte pojišťovnu.O budoucím důchodu nemluvě.
O placení DPH sváma nemá cenu diskutovat, když nevíte co je to za daň.Ještě se mi nestalo,že bych někde neplatil DPH.
Jakmile má zaměstnanec trochu nadprůměrnou mzdu, tak si většinou nemocenskou nemůže dovolit, protože by dostal jen zlomek svého běžného příjmu, a, pokud to jen trochu jde, zůstává v práci, využívá home-office nebo si bere dovolenou. Velmi by mne potěšilo, kdybych si jako zaměstnanec nemusel platit nemocenské pojištění (živnostník si ho platit nemusí), protože si v podstatě nemohu dovolit ho využít (samozřejmě, pokud by se mi stalo něco skutečně vážného, tak ho využiju, ale vzhledem k tomu, že za 13 let jsem nevyčerpal ani den nemocenské, stejně by se mi to bohatě vrátilo).
Důchod je víceméně to samé: příjem od 44% průměrné mzdy výše se započítává jen 26%.Takže zaměstnanec sice může odvádět důchodové pojištění z 4x vyšší částky než švarcík se stejným efektivním příjmem, ale reálně bude mít bude mít jen 1,7x vyšší vyměřovací základ a (s ohledem na základní výměru důchodu) jen třeba o polovinu vyšší důchod. A to všechno ještě za předpokladu, že nedojde k dalšímu zploštění důchodů tak, jak na ně budou chybět peníze (a k tomu dojde).
A odpočty DPH jsou věc sama o sobě. Samozřejmě, i švarcík - plátce DPH při nákupu DPH zaplatí, ale na konci měsíce nebo čtvrtletí si ho odečte.
ano pri nakupu si ho odecte, pri prijmu ho ale zaplati. takze pokud nebudete permanentne v ucetni ztrate bude dph na konci mesice/ctvrtleti VZDY doplacet.
duvod neplaceni nemocenskeho neni ze by si osvc nemohla dovolit marodit, ani vyse platby, ale ten, ze plneni je strasidelne nizke. proto si rizikovejsi a predvidavejsi osvc plati komercni zdravotni pojisteni, ktere je klidne 5-10x drazsi, ale v pripade zdravotniho pruseru je udrzi nad vodou.
U švarcíka bývá takřka vždy zaměstnavatelem (formálně odběratelem) plátce DPH: podnikatelů, kteří uživí zaměstance (či švarcíky) a nejsou plátci DPH je naprosté minimum. Jiné je to jen u švarcsystému v neziskovkách či státních institucích, ale to je výjimečná situace.
Takovému plátci je pak úplně jedno, jestli platí 25 000 Kč měsíčně neplátci DPH nebo 30 250 Kč měsíčně plátci DPH, protože DPH na vstupu si odečte. Takže to, že se švarcík stane plátcem DPH, ho stojí jen s tím spojenou administrativu. Ale odpočty si uplatňovat bude.
Bez ohledu na to, jestli si OSVČ platí komerční pojištění nebo si vytváří svůj vlastní pojistný fond (to bych udělal já), má oproti zaměstnancům obrovskou výhodu v tom, že se může sám rozhodnout, jestli si to pojistné platit bude nebo nebude.
A nevšiml jsem si, že by se pro OSVČ počítalo nemocenské jinak, než pro zaměstnance. Akorát že zaměstnanec s 25 000 Kč bude platit nemocenské pojištění ze základu 25 000 Kč, zatímco švarcík s fakturací 25 000 Kč zatím platil ze základu 5 000 Kč. Pokud se OSVČ dobrovolně přihlásil, platil 5x menší pojistné - tak se nedivte, že taky méně dostával.
Pokud by si chtěl OSVČ dobrovolně platit vyšší nemocenskou, musí taky víc odvádět na zdravotní a sociální. Problémem nemocenské u OSVČ i u švarců obecně je to, že po různých úpravách a škrtech dostanou nemocenskou v ostudné výši. I to je důvodem, proč mnozí z nich nemocenskou neplatí, ona se jim totiž nijak nevyplácí.
Bylo by nanejvýš spravedlivé, aby vyšší zdravotní a důchodové pojištění platili. K tomu, že si OSVČ může dobrovolně snižovat vyměřovací základ pod úroveň zaměstnance (a to ještě porovnávám se zaměstnancem, jehož mzda je rovna daňovému základu OSVČ, a nikoli skutečnému výdělku OSVČ), není žádný racionální důvod.
A řadě zaměstnanců se nemocenská také nevyplatí a přesto si nemocenské pojištění musí platit. Proč?
Důvody, proč podnikatel prodělává kalhoty, můžou být různé a ne vždy to je způsobené jeho neschopností. Vemte si současnou tzv. krizi. Poklesla poptávka a podnikatel má dvě možnosti - zůstat na trhu s tím, že prodělává, žije z podstaty (úspor), ale až se situace obrátí, bude připraven a okamžitě začne vydělávat. Nebo s tím sekne, zavře krám a až se situace zlepší, začne od nuly, či nezačne vůbec, protože mezitím vyrostla konkurence. V podnikání se neuvažuje s výhledem rok, nebo čtyři roky (což je obzor uvažování poslanců a vlády), ale opravdu dlouhodobě.
Podnikatel, který má rezervy a stojí o své místo na trhu, může být klidně i několik let v (záporné) nule. A že od něj chce stát daně a ostatní poplatky, i když nevydělává, je od něj sprostá zlodějina a snaha dorazit tonoucího.
Takže jinými slovy říkáte, že ten podnikatel tím získává nefinanční benefit (udržení tržní pozice). Ponechávám stranou otázku, jestli je správné, že se tento benefit neprojevuje v daňovém přiznání. Ale přijde mi zjevně v pořádku, že po něm stát chce zdravotní pojištění a sociální pojištění a některé speciální daně typu silniční daně (nevšiml jsem si, že by po takovém podnikateli chtěl stát daň z příjmu). Podnikatel totiž nejspíš stále opotřebovává silnice (silniční daň), využívá zdravotní péči (zdravotní pojištění) a stárne (s očekáváním důchodu - sociální pojištění).
A ještě, co všechno byste chtěl danit? Udržení tržní pozice? Když má hospoda zahrádku na jižním svahu (určitě je navštěvovanější než kdyby byla trvale zastíněná)? Provozovnu v městě (má víc klientů)?
To, že si někdo udrží tržní pozici se přece projeví na jeho budoucích ziscích, které zdaní. Tak proč to danit dvakrát? Stejně jako výhodně umístěná provozovna je zdaněna z vyšších zisků, a netřeba ji ještě za výhodnou pozici danit navíc,
A kdyz se neco stane zamestnanci(ktery plati dvojnasobne odvody), tak ma prvni tri dny kulove a dalsich 14 dni mu plati zamestnavatel. A jak casto se stava, ze by byl nekdo mimo vic jak dva tydny? S tim zdimanim bych trochu brzdil(navic se to teoreticky plati ze socialniho ne ze zdravotniho, takze v tom mate gulas).
Nu ano, zcela formálně lze tvrdit, že většinu sociálního a zdravotního neplatí zaměstnanec, ale zaměstnavatel. Ale to je dost nepodstatné, protože v obou případech jde o náklady práce toho zaměstnance. A protože tady srovnáváme zaměstnance se švarcíkem, je to započtení nabíledni.
Základem OSVČ je částka, kterou si sám určí, nejméně však polovina daňového základu. U zaměstnance je to daňový základ celý. Takže ano, je teoreticky možné, že se vyskytne OSVČ, který skutečně nezatají žádné příjmy, všechny výdaje bude mít skutečné, dobrovolně si zvolí základ pojistného ve výši základu daně a přihlásí se k nemocenskému pojištění. A pak skutečně zaplatí na korunu stejně jako zaměstnanec. Až ho potkám, tak si ho vyfotím (podnikatelky, které si pečlivě plánují mateřskou, nepočítám, ale mám pocit, že se jim to poté, co se sjednotily základy, už nevyplatí).
Samozřejmě, všeho do času: od roku 2015 by se ty základy měly srovnat.
proč by to měl být problém?
nezaměstnaný platí 0% toho co zaměstnanec a kde je problém?
po pádu doby temna byly zlaté časy podnikání - žádná konkurence a skoro žádné zboží, na vedoucích místech státních provozoven vesměs imbecilové, stát motivoval banky k půjčkám, účetnictví nikdo nerozuměl tak ho nedokázal ani zkontrolovat, ..... mohl jste ze dne na den začít dělat skoro úplně cokoliv a lidi by vám ztrhali ruce, protože dosud byli zvyklí všechno SHÁNĚT a najednou si to mohli koupit.
ta doba je dávno za nama. obrovská část majitelů živnostenských listů ve skutečnosti nepodniká, jen připodnikává při hlavním zaměstnání nebo při mateřské (důchodu). další obrovská část živnostníků podniká jen proto, že jinou práci nesehnali - daleko raději a obvykle i za větší peníze by pracovali v zaměstnaneckém poměru, ale tíha ekonomiky je donutila do živnostňáku nebo do švarce.
takže dnešní živnostník už dávno není řemeslník, co včera odešel od blbého státního podniku, a dneska dělá a sebe za desetinásobný plat - spíš je to zoufalec, který svůj chléb vezdejší dotuje nastavenou pracovní dobou, absencí dovolené, šizením vlastního důchodu, a pracovními podmínkami které by v zaměstnaneckém poměru byly nelegální. a ještě za to bere nižší plat. takže správně a spravedlivě platí z nižšího příjmu i spravedlivě nižší odvody.
Vy jste nekonečný blbec! Živnostník především na vše ručí veškerým svým majetkem, sám si shání práci a když ji nemá, je hlady. Zaměstnanec ruší pouze směšný několikanásobkem svého platu,a o to se ještě může vesele soudit, práci mu musí sehnat a připravit zaměstnavatel a když mu zaměstnavatel tu práci nesežene, jsou prostoje a zaměstnanec dostává svůj běžný smluvní plat. Jenom úplný kretén nevidí tyto základní rozdíly a mele něco o nižších odvodech. A nejlepší na tom je, že každý trouba, který by se jako živnostník neuživil ani dva dny, je hotový expert na podnikání a daňové úniky!
A co z toho co jsi vyjmenoval ospravedlnuje ten obrovsky rozdil v odvodech? Ty zakazky zamestnanci shani stat? Nebo to ruceni nad ramec trech platu plati stat? Tohle je uplne zcestna argumentace. Se vsim timhle musi pocitat zamestnavatel a o to nizsi plat pak ma zamestnanec. Vsechno(pojisteni, odstupne, dovolena atd) to jsou naklady zamestnavatele a stat na to neda ani korunu, tak proc vyssi odvody? Zkuste lidi myslet, nez neco napisete!
A tuhle blbost vám nakukali soudruzi z vaší místní buňky KSČM nebo to máte ještě z doby, kdy jste byl členem KSČ? Medinán zaměstnaneckého platu je někde kolem 14-15K, tak si laskavě spočítejte, kolik je minimální zákonná povinnost u živnostníka který vydělá totéž a kolik mu zůstane, nehledě k tomu, že ručí veškerým svým majetkem, musí si pořídit nástroje, ochranné pomůcky a všechno ostatní , nemá dovolenou, minimální nemocenskou (větší odklad) a trapný důchod!
Tohle může napsat jen negramot. Vám by se, zaměstnanče, líbilo mít např. nemocenskou od 21. dne? Živnostníci jsou naopak samostatní a od státu nic nečerpají, Vy inteligente. Nikdo jim nic nedá. Žádné odstupné, když přijdou o zakázku. Musí se sakra otáčet. Pokud je podle Vás 4700,.- Kč měsíčně na sociální a 2800,- na zdravotní pojištění "prakticky žádné pojištění", tak jste fakt hvězda jasná.
Vážení, dělal jsem deset let na živnost. není to žádný med, musíte si pořád shánět práci, projezdíte a protelefonujete spoustu peněz, samozřejmostí je mít auto a nářadí a žijete neustále s tím, že vám někdo nezaplatí. Občas musíte dělat i smlouvy na práci, mít tedy i na advokáta a samozřejmě účetní je základ. Ti kdo vám dávají práci se taky moc nepředají, ví že za vás neplatí státu odvody, dovolenou, nemocenskou a podobně, můžou vás vyhodit na hodinu bez postihu. To si musíte platit sám. To znamená, že jste pro dodavatele práce levní a levnější než zaměstnanec. Ti vás tedy nikde nemají rádi, protože zase mají strach o místo a dělají vám většinou peklo. Tento systém bych nechal, ale za nějaké NElikvidační odvody státu, které by zajistily dotyčnému nějaký NEžebrácký důchod, nějaký odvod daně, nějaký odvod pro případnou ztrátu práce, invalidity, či krachu a zdravotní péči. A na smlouvu, podle které by se vše dalo doložit a dohledat.
Krome duchodu bych souhlasil.
Duchody jsou tak solidarni ze ve finale stale dostanou mnohem vice v pomeru k tomu co odvedli nez zamestanci. A hlavne, kdyz s timto nizkym duchodem nevyjdou (coz nevyjdou) tak jednak budou nadavat jaka je stat svine ze jim nedopreje dustojne stari kdyz prece cely zivot tvrde pracovali, s tim ze nezaplatili zadne dane se pochopitelne chlubit nebudou. A ve finale stejne skonci na socialce ktera jim rada z nasich penez k duchodu prilepsi mnohdy na vyssi uroven nez ma vetsina zamestanacu.
Převzetím definice závislé práce z legislativy Německa či Rakouska by švarsystém fakticky zanikl. Myslím, že imaginární Petr neexistuje a jedná se o sběr dat o názorech čtenářů Měšce. Švarcsystém je velmi kontroverzní téma, zaměstnavatelé mnohdy nutí své zaměstnance k přechodu do švarcsystému, je pro ně krajně výhodný. Bývalí zaměstnanci tak přicházejí o ochranu především v oblasti bezpečnosti práce. Pro programátora to fakticky nehraje roli, něco jiného je stavebnictví.
Nevím jakou svobodu dává švarcsystém Petrovi. Svobodu volby, že zítra už programovat už nepříjdu, určitě ne, to má jeho "zaměstnavatel" určitě dobře ošetřeno, možná lépe než kdyby byl Petr zaměstnancem.
jsem živnostník a státu platím jak mourovatej, i na to důchodové víc než průměrný zaměstnanec. to o nízkých důchodech pro živnostníky jsou podle mě jen kecy.
zaměstnávám 5 lidí a další 4 jedou na v podstatě švarcsystém. zaměstnal bych je všechny, ale zaměstnání chtějí jen ti, co mají 4 děti/ platí hypotéku atp. a nutně potřebují jistotu příjmu. ten zbytek se nechat zaměstnat nechce. chodil si ke mě občas přivydělávat řemeslník k jiné své práci, pak zůstal a dělá jen pro mě. ostatní co přišli po něm, když viděli o kolik víc mu zůstane oproti zaměstnancům, tak taky chtějí na živnost. vůbec nejde o to, kolik by jako plat dostávali (za stejnou práci by to jinde víc nebylo), jen o to, že tomu zaměstnanci prostě zůstane méně, nějaké dovolené/nemocenská/náhrady za svátky atp. jsou jim úplně ukradené. zkoušel jsem i vydírání, že těm, co se nenechají zaměstnat prostě nebudu dávat práci, ale stejně nakonec člověk časem tu práci přidělí někomu, koho zná a ví jak pracuje než, že by zaměstnal někoho cizího... mimochodem ani nikdo z těch na švarc neodvádí jen minimální sociální/zdravotní a na daních taky něco platí.
Jestli pánovi jde opravdu jen o to nebýt svázán pracovním poměrem a mít svobodu, a nechce být zvýhodněn, nic mu nebrání být konzistentní a předat na veřejné či dobročinné účely rozdíl, který díky švarcsystému ušetří na odvodech.
Například by je mohl věnovat do fondu páně prezidenta na snížení státního dluhu.
Angličané na to mají pěkné slovní spojení "put your money where your mouth is".
Článek mi připadá jako shrnutí některých diskusí ke Švarcu, značná část jsou naprosté bláboly, jako třeba o neplacení DPH. Je fakt, že je těžko odhalitelný, protože programátor může na Švarc klidně pracovat z domova, pak může pracovat na nástroji zaměstnavatele (má PC propůjčen), ale pracuje ve vlastních prostorách. Důvodem, proč je Švarc rozšířenější, je to, že je levnější. Pokud třeba pracovník potřebuje jezdit za zákazníky, jsou mu proplaceny nutné náklady (pod položkou "náklady"), ale nemusí tam být třeba silniční daň. Pracovník tedy jede "soukromě" a vedle přímého pracovního výkonu vyfakturuje jen PHM, popř. provozní kapaliny a amortizaci. Totéž např. s internetem, telefonem a dalšími položkami. Internet pro firmy je dražší než pro domácnosti. Takže programátor si pořídí levnější připojení, programuje z domova, ale fakturuje "náklady". Ty jsou nižší, než kdyby seděl ve firmě. Při Švarcu jsou nižší odvody na sociální a zdravotní, ale zase je prakticky nulová nemocenská, takže z nižších odvodů musí Švarc-pracovník ušetřit na případné období nemoci. Celkově je ale Švarc levnější, proto je v mnoha oblastech rozšířený. Pokud ho ale chce stát potírat, tak proč ho léta trpí v Poslanecké sněmovně a v Senátu?
Čekal jsem nějaké zajímavé, nové, neotřelého názory pana Petra, zatím je to jen autorem vymyšlený imaginární živnostník, který shrnuje obvyklé názory - asi části čtenářů Měšce, jak už tady někdo uvedl. Nadto uvedené názory jsou hodně liché, slabé. Nic proti opravdovým živnostníkům, ale ty, kteří zastírají závislou práci a pracují ve švarc-systému, je třeba potřít, to má vláda pravdu.
Souhlasím, článek je opravdu slabý. Dobrý tak na vyvolání vášnivé diskuse, ale skutečné problémy naprosto míjí.
Ona totiž už ta samotná definice švarcsystému je daleko složitější. Sám jsem například svého času k svému téměř šoku zjistil, že způsob, kterým jsme s kolegou fakturovali práce z oboru IT je možná napadnutelný jako "švarc", ač šlo jen o zjednodušení administrativy. Naštěstí jsme se dohodli a už to máme "nesporné", ale na to, kam až by nás mohly opravdu tvrdé kontroly zavést, jsem jen zíral.
Na druhé straně článek naprosto vynechává bod, který naopak podle mého názoru boj proti švarcsystému oddůvodňuje, totiž otázku, zda je to opravdu ve všech případech dobrovolné a zda občas firmy své zaměstnance k přechodu na "švarc" nenutí a přitom jim ty jeho méně idylické stránky nezamlčují. Tohle se místy nesporně děje a to v pořádku ani náhodou není.
Možná by tento stát neměl provozovat 2 daňové režimy.
Hradě by měl přiznat, že polovinu toho co kdo vydělá mu sebere.
Živnostník by tedy platil 50% daně či poplatků.
Potom by ale měl dostat výhody zaměstnanců.
1. Pokud nic nevydělám nic neplatím a ne docela vysoké minimální poplatky.
2. Proplacenou dovolenou.
3. Pořádnou nemocenskou od 1 dne ve slušné výši stejně jako zaměstnanec.
4.Teroretický nárok na pořádný důchod jako zaměstnanec.
5. Jako bonus třeba i částečné proplacení neuhrazených faktur.
( pokud zaměstnavatel neplatí zaměstnanci platí úřad práce.)
atd.
Opravdu mi přijde hloupé hádat se kdo je na tom lépe.
Navíc je špatné, že stát tuto situaci umožnil a následně chce zbuzerovat část lídí, kteří takto pracují a budou mít tu smůlu, že přijde kontrola a cosi se jí nebude líbit.
Bod 2: prostě si dáváte stranou 1/12 (či podobný podíl) svého příjmu. Fakticky stačí ve srovnání se spoustou zaměstnanců míň, protože spousta zaměstnanců si musí vybírat půldny či dokonce celé dny dovolené na spoustu věcí, na které Vám stačí jen si přeorganizovat kalendář a vyhradit si hodinku či dvě času.
Body 3, 4 a 5 jsou v nejlepším případě polopravdy. Zaměstnanec s nadprůměrným platem dostává na nemocenské jen zlomek mzdy, takže se vyhýbá nemocenské jak čert kříži a nemoci přechází nebo si bere dovolenou. Takže úplně stejně jako živnostník (a, mimochodem, ten zaměstnanec dostane zaplacen až 4. den, první tři marodí zadarmo). Za situace, kdy živnostník odvádí cca čtvrtinové odvody na důchodové pojištění, ale zaměstnanec by měl jen cca 1,5x větší důchod (a to ještě nepočítám s další nivelizací důchodů v budoucnu). A úřad práce platí jen v případě, že je zaměstnavatel v insolvenci. Když zaměstnavatel jen nechce platit, tak úřad práce nic neproplácí.
Zaměstnanci je proplacen až 4.den nemoci, ale OSVČ není ani druhý měsíc, a to je rozdíl! Pokud OSVČ onemocní 2.den v měsíci a nemocenskou ukončí až předposlední den měsíce následujícího, nedostane na nemocenské ani korunu, byť byla nemocná bez dvou dnů dva měsíce, a ještě zaplatí sociální+zdravotní.
OSVČ má tu základní výhodu, že se může rozhodnout, jestli si nemocenské pojištění platit bude nebo ne. Když si neplatí, tak samozřejmě nic nedostane. Když platí, dostane od 15. dne. Zaměstnanec má smůlu, platit si musí, i když jako já nemocenskou nečerpá.
V případě zaměstnance 4.-14. den pracovní neschopnosti platí zaměstnavatel. Čili to jsou zase další peníze, které v připadě OSVČ může zaměstnavatel vyplatit přímo, zatímco u zaměstnance je musí mít připraveny pro případ, že zaměstnanec omarodí.
S názorem na bod 2 souhlasím 1/12 odvedu ne státu ale sobě a proto logicky platím méně. Pokud bych odváděl stejně logicky bych chtel tu 1/12 zpět. K té 1/12 nesmim zapomenout přičist 4000 Kč na minimální soc a zrav. a kdovíjaké pojištění a proto bod 1.
3 nemocenská je jiná, ale byla by stejná, samozřejmě vysoko příjmový zaměstnanec i živnostník by dostali stejně málo, ale vždy stejně.
Nízkopřijmová skupina by na tom byla lépe. Jinak nevím, že stát ubral nemocenskou i zaměstnancům. Oprava, tedy od 4. dne.
ano bod 4 je polopravda, jen bůh ví jaké dostanem důchody a co si za ně koupíme.
Bod 5 ale ne, samozřejmě, že by živnostník neběžěl na úřad s každou nezaplacenou fakturou. Pokud by ale díky nezaplaceným fakturám zkrachoval a ukončil živnost paky by opět dostal náhradu jako zaměstnanec jehož podnik skončí v insolvenci.
Přidám v této souvislosti bod 7. dostal by stejnou podporu v nezaměstnanosti jako propuštěný zaměstnanec. Současná podpora je opět výsměch.
Máte to koukám pomotané.
ad 2) Dovolenou si hradí zaměstnanec sám - musí si na ni vydělat a následně si ji musí vybrat. Povinně.
ad 3) Nemocenská je až po 2 týdnech (donedávna to bylo po 3). Do té doby platí náhradu mzdy zaměstnavatel, ne stát. Tzn. že náhradu mzdy platí de-facto zaměstnanec.
ad 5) to jsou technikálie. Pokud bude OSVČ platit stejné odvody jako platí zaměstanec+zaměstnavatel nebude zdaleka problém, aby měl v insolvenci "státní podporu".
Tohle jsou všechno zástupné problémy. Fakt je ten, že stát bojuje ve všech oblastech proti svým občanům, jen aby zajistil dost peněz a možnost dalšího tunelování v řádu stovek milionů pro své kamarádičky. Tady se bavíme, jestli stát vymáčkne nebo nevymáčkne z každýho živnostníka ročně o pár tisíc víc, no a pak přijde akce typu tunelu Blanka, Opencard a stovky dalších, na kterých se toho rozkrade o hodně řádů výš. Co byste taky chtěli od lidí jako Sobotka, kterým o opravdické práci možná tak akorát zdálo v nějakém strašném snu, ale v životě ji neviděli.
Nevím,kdo přišel na to,že živnostníci platí nižší odvody,než zaměstnanci.Není to pravda.Minimální pojistné na SP a ZP bylo dohromady 3638,-Kč za rok 2013.Je jedno zda-li vyděláte 10,nebo 20 tisíc,tuto částku musíte zaplatit.Kolik odvede z 15 tisíc korun běžný zaměstnanec? Dvě třetiny za něj odvede zaměstnavatel,pouze třetinu odvede sám.Je to tedy mnohem méně,než OSVČ.
protože majorita pitomečků neustále mele nesmysly o tom, jak švarc platí nižší odvody a je okrádán o placenou dovolenou, atd. ale v tom ten problém netkví.
ve skutečnosti výnosnost švarce je v tom, že na jednu činnost legálně uplatní dvoje náklady. protože švarczaměstnanec pracuje v prostorách a na vercajku zaměstnavatele, pro něhož to je daňově uznatelným nákladem - a švarc, prost jakýchkoliv výdajů, si na tuto činnost odpálí ještě jedny náklady paušálem.
na rozdíl od pojistného, kde z nízkých mezd se jedná o balastní položky, a mnohá pracovní místa by bez švarce ani nevznikla - ve dvojích nákladech se jedná o desetitisíce i statisíce nezdanitelných příjmů. to jsou ale prachy státu, na tech lpí málokdo. ale rozdmýchávat zášť mezi zaměstnanci a švarci o bagatelní pojistné, to jak vidíte se hlupáčkové hned chytnou.
"švarc, prost jakýchkoliv výdajů, si na tuto činnost odpálí ještě jedny náklady paušálem."
Tohle je ale problem pausalu, ne svarcu. I nesvarc si "odpali" az 60% nakladu, i kdyz ve skutecnosti ma treba 5%.
A rozdil v pojistnem fakt neni bagatelni. Kdybych delal na svarc, tak je to u me rozdil 15 tisic mesicne. Pro tebe je to mozna smesna castka, ale pro me teda ne.
tak jako nic, ani tohle tvrzení neplatí absolutně, a jsou z něj vyjímky potvrzující pravidlo. ale zkuste aritmetiku, ta nikdy nezklame: rozdíl mezi mzdou a švarcmzdou je zhruba 100% a objevuje se zejména v nízko placených řemeslech, kde žadatel o práci nemá tolik na výběr. takže pracovník dostane buď deset ke mzdě a nebo dvacet na švarce - pro jednoduchost připusťme že zaměstnanec platí z 10/mzdy zhruba 4 na pojistném, a švarc nezaplatí vůbec nic, takže rozdíl v neprospěch státu je -4.ooo.
ale takový zedník, který pracuje u stavební firmy s vercajkem a materiálem zaměstnavatele, může jen za čistou práci v klidu fakturovat i kilo/měsíčně (mám takového, takže to vím jistě). takže jeho zaměstnavatel neplatí skoro žádné daně z příjmu - veškeré náklady na materiál zakázky a vybavení firmy si uplatnil do nákladů, i když nemá žádné zaměstnance, žádnou mzdovou agendu, žádné 14 dní nemocenské a rezervu po výpovědní dobu, atd. to je jedna a nikoli zanedbatelná část úspor. no a ten zedník z toho kila odpálí 80% nákladů, které jsou, a spravedlivě a správně, koncipovány na to, že ten zedník spotřebovává materiál a jezdí autem a má svoje nářadí atd, ale tenhle to nemá, ten má jen čistý kilo, a namísto 15% daně z příjmu (tedy 15.ooo/měsíčně) ve prospěch státu z nich odsekne 80 na paušál a z toho zbytku se vejde do nezdanitelného minima a z něj platí i pojistné. a to jsou samozřejmě švarczaměstnanci, kteří v čisté hodinovce dokážou vytvořit DALEKO větší hodnoty, než kilo/měsíčně.
tady hledejte ty prachy, o které je to pro zaměstnavatele výhodné - ne co vám někdo napíše do rudého práva o pojistném.
Laskave neurazej s rudym pravem. Jak je na tom zednik nevim protoze zednik nejsem. V tvem prispevku je spousta kdyby a ve vysledku tak vubec neporovnavas kde je zakopany pes(tedy ruzna vyse odvodu a pausaly), ale srovnavas nejake "realne" priklady vycucane z prstu. Pred chvili jsem na konec diskuze(kopirovat to sem znovu nebudu) napsal vypocet, ktery se tyka lidi v me profesi a vim ze to tak realne chodi. Clovek pracujici hlavou si polepsi treba 300 tisic rocne, kdyz se ze zamestnance transformuje na svarc.
Proč je nelegální? Protože ti, co v něm jsou, prostě neplatí daně, o ně si snižují náklady a mají tudíž jistou konkurenční výhodu, protože jsou tím pádem na trhu levnější. Pokud Vám řemeslník udělá práci a vy nepotřebujete doklad, řemeslník dostane stejně, Vám se ale práce zlevní právě o tu neodvedenou daň z práce řemeslníka (u materiálu ne, protože u materiálu daň zůstane), Pokud švarc-zaměstnanec fakturuje práci svému dodavateli, obvykle dostane obdobnou částku, jakou by dostal, kdyby byl zaměstnanec. Tím, že z této částky neplatí daň z příjmu, má o něco víc na ruku, takže si může něco málo odložit pro případ nemoci nebo na stáří. Tím hlavním, kdo je na tomto systému bit, je stát, protože vybere mně na daních. Na druhou stranu je třeba přiznat, že pravice 25 let neustále mlela cosi o štíhlém státu (ha, ha, ha), o nutnosti snižovat daně a o schopnosti postarat se sám o sebe. Zatímco demontuje solidární a sociální stát s tím, že se každý zodpovědný má starat sám o sebe, vesele daně neustále zvyšuje a štíhlý stát je taky utopií. Takže toto je zástupná debata a příklad, jek se lidé starají sami o sebe, i když mnozí nuceně.
Já to vidím tak, že stát nemá peníze, protože v první řadě špatně hospodaří. Všude samý tunel a Pandury, ale ministerstvo obviní z problému živnostníky. Jen zvyšte daně, ať máte z čeho vyplácet podpory.
A douška pro zaměstnance - nestěžujte si, že živnostník méně odvádí. Taky méně dostává, musí si na všechno vydělat sám. Nemá nemocenskou ani placenou dovolenou a práci si musí také zajistit sám. Zkuste to vzít v úvahu, až budete u kafíčka v kanceláři posuzovat, jak ty šmejdy živnostníky víc skřípnout.
Jsem zivnostnik, zamestnavam 10 lidi, kazdy den se probouzim s dluhem 10000 kc - denni rezie firmy, tuto castku musim vydelat, aby mi zamestnanci dostali plat, zaplatila se rezie firmy a dane. Kazdy kvartal odvadim na dph kolem 150 000. Na podpore jsem nikdy nebyla, lekare navstevuji jednou za pet let, nemarodim. Dovolenou mi nikdo neplati. Nesu zodpovednost za sebe a dalsich10 lidi, kteri zivi sve rodiny, nikdo mi nic zadarmo neda, nikdo mi nesezene praci, kdyz ji nemam dost, diky reziim mohu pracovat klidne i rok zdarma. Docela rada bych se poznala s idiotem, co sem napsal, ze zivnostnici jsou pomalu zlodeji. Zajimalo by mne, co on prinasi spolecnosti a jake hodnoty vytvari.
No právě že to není tak docela pravda... Jo, článek je o švarcsystému, ale snahy o omezení "nespravedlivých výhod" žívnostníků jsou zcela obecné a dopadají i na ty, kteří se švarcem nemají nic společného.
Koneckonců si projděte diskusi - dobrá půlka příspěvků "proti živnostníkům" také ani zdaleka není cílena na švarcsystém, ale je zcela obecná.
Tohle je mimochodem přesně to, co mi na této situaci vadí - otevřeně řečeno extrémní formy švarcsystému si asi kritiku zasluhují, koneckonců právě proto do toho začala vrtat již "pravicová" vláda. Jenže se to postupem času zejména zásluhou ČSSD (ale nejen jí!) zvrhlo k napadání živnostníků jako takových. A tu už moc v pořádku není :-(
Vaše argumentace je úplně lichá. Proč byste jako OSVČ měla při stejné činnosti platit nižší odvody než jako s.r.o. Firme taky zadarmo nikdo nic neda, nesežene ji práci, muze prodelavat atd... Fňukáte tady zbytečně. Pravdou je, že zaměstnanec přímo i nepřímo odvede státu několikanásobně více jen proto, že je pro stát jednodušší ho oškubat a žádný "spravedlivý" důvod to nemá. Zaměstnanec si taky musí na svou dovolenou vydělat, na rozdíl od vás ale nemá svobodu v tom si ji nevybrat. To že vytváříte nějaké "hodnoty" není argumenem pro to, aby jiní za vás odváděli do systému více jen proto, že jsou snáze zdanitelní a kontrolovatelní.
Dělat ve firmě na švarc je samozřejmě poměrné výhodné. Kdy odhlédneme od určité jistoty, která u zaměstnaneckého poměru je. Tak pokud by dostal jako zaměstnanec 60t hrubého. Tak zaměstnavateli se vyplatí mu dát zhruba 90t, které může pan Petr velmi dobře "optimalizovat" a na daních zaplatí pár korun. Zatímco zaměstnanec dostane +- 43t. Takže i při odečtení dovolené, atd. si reálně přijde na více peněz.
Chápu určitě zvyhodnění u podnikatelů, kteří se musí o sobe postarat sami. Druhá věc je nepřiznávání skuteřných přijmů, které děla podnikaní "mnohem vyhodnější". Tak snad Babiš zavede chorvatský model...
Vypocet je nasledovny: Pri 60 tisicich hrubeho, je rocni naklad zamestnavatele 964800, zamestnanec dostane 520920. Pokud svarcak s 60% pausalem vyfakturuje tech samych 964800 zamestnavateli(za stejne mnozstvi prace, tedy je v tom zahrnuta dovolena), pak zaplati 33060 dan, 26050 ZP, 56345 SP a zbyde mu 849345 kc.
Ma tedy k dobru 328 tisic a to jen proto, ze pracuje podle jineho paragrafu.
A ty vyhody plynouci ze zakoniku prace plati kdo? No ano - zamestnavatel. Takze na to taky musi ten zamestnanec vydelat. Stat mu dovolenou neproplati, stat mu nezaplati odstupne, stat mu nezaplati prvnich 14 dni v nemoci, stat mu neda pracovni pomucky, ...
Takze proc vyssi odvody?
vítej z marsu, potvůrko podivná! to ale muselo bolet, spadnout z takový vejšky!
no jinak tech 328 tisíc jsou právě náklady na:
- účetnictví a ručení za účetnictví
- mzdová agenda, ochranné pracovní pomůcky, povinná školení, BOZP, ..... a tisíce předpisů co vše je zaměstnavatel povinen a za co ručí
- garance mzdy za nicnedělání po dobu volna k lékaři, o státních svátcích a po výpovědní dobu, o prvních 14 dní nemoci
- a zejména: garance stálého příjmu i v případě že zaměstnavatel sám nedostane zaplaceno, nemá práci, nebo se octne v druhotné platební neschopnosti.
to je jako kdybyste řekl, že za fabiji má k dobru 328 tisíc "jen" za to že nekoupil mercedes. no v podstatě ano, je to jen jiný paragraf (auto).