Pokud firma generuje docházku automaticky z příchodů a odchodů (mám jinou zkušenost), tak asi z velké části ano. Nicméně i v některých velkých firmách se docházka standardně potvrzuje zaměstnancem. Nevím, jak to funguje konkrétně v Icomu.
V neposlední řadě, ať už se to snažíte zautomatizovat sebevíc, něco lidské práce tam bude naopak v případech, kdy zaměstnanec přinesl nějaké doklady k absenci. Asi toho obvykle nebude moc, na druhou stranu jeden HRista má na starosti i další agendu a na jednoho HRistu bude připadat spousta lidí.