Někdy před pár týdny jsem měl tu čest slyšet názor jednoho z nejlepších českých právníků na informatické právo a závěry jsou přibližně takovéto:
1) zaměstanavel bývá majitelem IT infrastruktury, proto zodpovídá za to, co je na ní prováděno => musí mít páky, jak kontrolovat, zda nedochází ke zneužívání, či použíávání k nelegální činnosti
2) pokud se chci vyhnout problémům, nejlepší je mít ve věci od začátku jasno - ať je to stanovení pravidel užívání v pracovní smlouvě nebo vnitřní směrnice
3) e-mail zaměstnavatel dávat nemusí, není to jeho povinnost. dává ho z vlastní vůle a zodpovídá za to, co budete odesílat - proto si také může stanovovat podmínky jeho užívání ad 2). tohle se tyka pouzivani firemniho emailu, pouzivani soukromeho emailu by melo byt take stanoveno ve smlouve ci ve firemni smernici