Hlavní navigace

Názor k článku Může váš zaměstnavatel kontrolovat e-maily? od mušketýr - Někdy před pár týdny jsem měl tu čest...

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 11. 12. 2008 8:21

    mušketýr (neregistrovaný)
    Někdy před pár týdny jsem měl tu čest slyšet názor jednoho z nejlepších českých právníků na informatické právo a závěry jsou přibližně takovéto:

    1) zaměstanavel bývá majitelem IT infrastruktury, proto zodpovídá za to, co je na ní prováděno => musí mít páky, jak kontrolovat, zda nedochází ke zneužívání, či použíávání k nelegální činnosti
    2) pokud se chci vyhnout problémům, nejlepší je mít ve věci od začátku jasno - ať je to stanovení pravidel užívání v pracovní smlouvě nebo vnitřní směrnice
    3) e-mail zaměstnavatel dávat nemusí, není to jeho povinnost. dává ho z vlastní vůle a zodpovídá za to, co budete odesílat - proto si také může stanovovat podmínky jeho užívání ad 2). tohle se tyka pouzivani firemniho emailu, pouzivani soukromeho emailu by melo byt take stanoveno ve smlouve ci ve firemni smernici

    doufam, ze jsem to pretlumocil spravne :)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).