Názor k článku Musí zaměstnavatel nabídnout nadbytečnému zaměstnanci jinou práci? od Michal Kolesa - Ono by šlo něco vymyslet, aby byli zaměstnanci...

Ono by šlo něco vymyslet, aby byli zaměstnanci chráněni - jsou jich 4 milióny a zaměstnavatelé netratili.

Vždť zaměstnavtel by mohl propustit pro nadbytečnost, jen by musel dotyčnému najít práci jinde.

Dříve to dokonce v zákoně bylo. Mám pocit že to bylo před rokem 2006.