Názor k článku Musí zaměstnavatel nabídnout nadbytečnému zaměstnanci jinou práci? od Michal Kolesa - Já bych byl pro, aby se změnil zákon...

Já bych byl pro, aby se změnil zákon o zaměstnanosřti a zákoník, prace ,a by zaměstnavatel svévolně nesměl zaměstnance propustit a každé jednotlivé proupouštění musel konzultovat s úřadem práce.

Pokud by zaměstnavatel neměl volné místi na jiné pracovní pozici, podobné co zaměstnanec dělal dosud, musel by mu zajistit práci u konkurenčního zaměstnavatele za stejných nebo lepších podmínek.

Zaměstnanec nemůže za to, že zaměsrnavatel pro něj nemá práci.