Vlákno názorů k článku Minimální mzda opět vzroste, polepší si především invalidé od Jan Slanina - Problém s minimální mzdou u nás je, že...
-
Problém s minimální mzdou u nás je, že ve skutečnosti jen strašně málo lidí pracuje skutečně za minimální mzdu. Ve skutečnosti je jim často dopláceno různými způsoby "bokem".
V případě takového člověka samozřejmě navýšení minimální mzdy nepovede k jeho nezaměstnanosti, ale k tomu, že se jeho dosavadní odměna nějakým způsobem přerozdělí, aby bylo zákonu učiněno zadost.
Tudíž dokud existuje takováto rezerva, zvyšování minimální mzdy se v ekonomice skoro neprojeví. Jakmile ale dojde k překročení této hranice, vznikne problém. Tam, kde to jde (třeba výpomoc v domácnosti) dojde zcela jistě k přesunu do šedé ekonomiky.
Kdyby stát přehodnotil odvody z mezd, dosáhl by asi stejného výsledku (přestalo by se vyplácet fixlovat).
-
Jarmila (neregistrovaný)
Ono to dopadne docela jednoduše: zaměstnavatel lidi propustí, ale protože chce, aby práce byla udělána, tak je pošle na vlastní živnosťák. Oni se budou tvářit jako OSVČ, ale de facto to budou zaměstnanci. Co si budeme vykládat, když to jde ve Sněmovně, proč by to nešlo i jinde? Víte, co je různých obchodních zástupců, účetních, programátorů, grafiků a dalších profesí, kteří jsou skytými zaměstnanci? Když může být i fotbalista OSVČ, proč by to nakonec nemohl být i soustružník? Skrytí zaměstnanci jsou i v obchodu, takový doplňovač zboží jede klidně na vlastní ŽL a doplňuje zboží pro jednu firmu třeba v pěti obchodech. Česká kreativita v tomto nezná mezí.
-
xf (neregistrovaný)
Tím si nijak nepomůže. Švarcsystém se u minimální mzdy, vzhledem k zákonným minimálním odvodům, nevyplatí. Tam je to, ale jenom tam, s odvody zaměstnanec / OSVČ šul nul. Švarcsystém se vyplatí až od cca dvojnásobku minimálního platu, do cca 4 násobku průměrného platu, protože poté se zase uplatňují stropy na odvody.
-
Myslím, že jste nepochopil předchozího přispěvatele. Půvab švarcsystému zde nebude v nižším odvodovém zatížení, ale v tom, že prostě budete platit v absolutním čísle méně. Zaměstnanec prostě musí dostat minimální mzdu 9 900 Kč, což znamená včetně odvodů něco jako 13 000 Kč měsíčně. Když z něj uděláte švarcíka, tak mu klidně můžete dát méně.
Jinak švarcsystém se vyplatí i u příjmů vyšších než čtyřnásobek průměrné mzdy, protože jsou sice stropy na sociální pojištění, ale nikoli na zdravotní a navíc švarcsystémem si snižujete i samotnou daň.
-
V podstatě jste to vystihl. Tam kde se nárůst minimální mzdy dostává nad ekonomické možnosti zaměstnavatele dochází k "outsourcingu" příslušných činností živnostníkům proto, že smluvní odměna pro OSVČ není směrem dolů nijak omezena.
Excelují v tom i státem ovládené podniky (třeba Lesy ČR u pěstební činnosti), kdy "vysoutěžené" zakázky jsou za takové ceny, že by to při dodržení lety prověřených výkonových norem a minimální mzdy sám zadavatel nebyl schopen vůbec realizovat.
Ovšem člověk dlouhodobě nezaměstnaný a ve finanční tísni je často ochoten, přistoupit i na výdělek pod úrovní minimální mzdy, je-li výsledek snažení aspoň trochu rozumný v poměru k dávkám.
-
xf (neregistrovaný)
No to právě platit "v absolutním čísle" méně nebude. A napsal jsem i proč. Nezbývá, nežli to zopakovat: kvůli minimálním zákonným odvodům.
Kolik mu zaměstnavatel dá fakturačního, je zase úplně jiná věc. A o té vůbec nemá smysl spekulovat. Protože zaměstnavatel mu může dát méně i jako zaměstnanci. Například mu napíše 2/3 úvazek za 1 a 1/4 úvazek. A ber, nebo nech ležet. Což je sice nezákonné, ale to Švarcsystém také.
Jistě že se to vyplatí i nad 4 násobek. Však jsem nenapsal, že nevyplatí. Ale ten vzájemný relativní rozdíl OSVČ / zaměstnanec se tam už trochu zmenšuje. Ten 4 násobek je přibližně bod zlomu.
-
Minimální zákonné odvody jsou necelé 4 000 měsíčně. Konec konců, u zaměstnance jsou zhruba na stejné úrovni.
Ale zatímco u zaměstnance na plný úvazek prostě musíte z kapsy vytáhnout těch 13 tisíc, u švarcíka můžete vytáhnout třeba 11 tisíc či 12 tisíc.
Samozřejmě, zkrácené úvazky mohou přinést podobný efekt. -
marťas (neregistrovaný)
Ale ale to jsou zase představy. Když už se takový vykořisťovatel rozhodne platit minimální mzdu, tak ji platí. Ono dát 9 ofiko a třeba 2 bokem je stejná almužna a stejně směšné jako samotná minimální mzda - co si budeme povídat. A představa, že se zaměstnanci s ofiko minimální mzdou dostanou třeba na dvojnásobek(9 ofiko+9 na černo)je přinejmenším směšná. Takovýchto případů bude je v promilích.
-
I u zaměstnance, který dostává minimální mzdu 9 plus 2 bokem to znamená, že je prostor pro optické zvyšování mzdy. Prostě bude dostávat třeba 10 a 1 bokem nebo 11 a 0 bokem. Když byla minimální mzda 8, dost možná dostával 8 a 3 bokem. Ale pokud bude minimální mzda 12, tak je problém, protože najednou by měl stát víc, než doposud.
