Hlavní navigace

Názor k článku Mají ženy a starší lidé šanci na trhu práce? od Jarmila - No jo, ale když napíšte do zivotopisu, že...

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 29. 8. 2008 19:25

    Jarmila (neregistrovaný)
    No jo, ale když napíšte do zivotopisu, že máte XXX diplomů, ale žádnou nebo jen minimální praxi, tak vás nikde nevezmou. Diplom dostanete na každém rohu, se znalostmi je to horší. Že máte diplom z IT - to je co? Že umíte zapnout PC a poznáte, že na něm je Word a Excel, popř. poslat mail a najít něco na netu? Jenže to by měl umět páťák, ne 45+, od toho se čeká víc. Třeba že umí ty informace taky zpracovat, vytvořit logicky strukturovanou tabulku, dát do ní makra, ve Wordu napsat strukturovaný a logický dokument, opatřit ho hesly a obsahem, že umí programy instalovat apod. Když jsem psala svůj poslední životopis, nepsala jsem souhrn osvědčení a diplomů (mně se jejich sbírání protiví, takže jich až zas tak moc nemám), ale psala jsem co umím a co můžu nabídnout. Můžu potvrdit, že to tehdy zabralo víc než nějaký soupis osvědčení a potvrzení.

    Kdysi jsem pracovala jako personalista, takže jsem viděla i za oponu. Mnoho lidí jsme nevzali ne proto, že by neuměli, ale že toho uměli moc a měli vysoké pracvoní postavení. Ne že by to byo na závadu, ale vadilo to jejich budoucím nadřízeným, měli pocit, že by je tito lidé velice snadno převálcovali. Takže jsme radši vzali mladšího pracovníka s méně zkušenostmi a třeba i bez znalosti jazyka, protože jeho vedoucí v něm pak necítil potencionálního konkurenta. Řada velice kvalitních lidí tak měla smůlu, protože díky vysoké kvalifikaci a velkým zkušenostem byli prakticky nezaměstnatelní. Do cca r. 2000 je braly hlavně zahraniční firmy, dneska je nechtějí ani tam.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).