Téměř 8 % žen a 16 % mužů činných v průmyslu a službách samostatně podniká. V České republice jsou Českým statistickým úřadem evidováni pod zkratkou OSVČ.
Zřetelný je také rozdíl v zaměstnávání vlastního zaměstnance. Méně než 3 % žen zaměstnávají nějakého pracovníka (oproti 7,3 % mužů). Nastolený trend je však zcela jasný a zřetelný. Mnoho lidí chce raději pracovat pro sebe, být si vlastním šéfem a určovat si samostatně, co je potřeba v daný okamžik vyřídit.
Schopným samostatné podnikání otevírá šanci vydělat si mnohem více než jako zaměstnanec někoho jiného nebo ve státní sféře. A peníze jsou tím hlavním hnacím motorem lidského počínání.
Nejvíce podnikají muži i ženy jako daňoví či finanční poradci, řemeslníci nebo kadeřnice, pekaři… Je to stejné jako u nás. Tito lidé zakládají „mikrofirmy“, které mají méně než 10 zaměstnanců.
O drobných firmách se často mluví jako o skrytém gigantu. A nejde o přehánění. V současném období zaměstnávají spousty lidí a tvoří 80 % všech firem. Nejde však ani tolik o absolutní, statickou váhu těchto firmiček v evropské ekonomice, jako o jejich dynamickou funkci, zejména jako zdroje tvorby nových pracovních míst – to je v tíživé situaci vysoké nezaměstnanosti zvláště významné. V posledních pěti letech se podílely tyto firmičky na růstu zaměstnanosti ze 75 %.
Malé firmy jsou jedním z důvodů vysoké výkonnosti americké ekonomiky. Jako další si můžeme uvést významnější výkony výzkumu, vyšší podíl techniků a vědců v populaci a lepší koordinaci výzkumu – zejména úseku civilního a obranného výzkumu (aeronautika, elektronika, vesmír). Úzká spolupráce univerzit s průmyslem umožňuje rozkvět mnoha technicky vyspělých firem, kulturní tradice akceptuje rizika a podnikavost, nižší náklady na registraci licencí zlevňují vstup do odvětví, systém jednotné právní ochrany usnadňuje obchodní využití inovací, zakládání firem není zdlouhavé díky jednoduché administrativě.
Vysoká dynamika malinkých firmiček má ale ještě další aspekt: v posledním období vzniká v Evropské unii každoročně 1,4 milionu nových malých firem, ale 10 % z nich nepřežije několik málo roků, ať je příčinou zániku nedostatek peněz, odbyt nebo špatný ekonomický odhad.
Více samostatně podnikajících osob je v jižních státech Evropské unie, a to jak mužů, tak i žen. Souvisí to s cestovním ruchem, pro který mají tyto země velice příznivé podmínky. Lidé na dovolené potom nehledí na nějakou tu korunu, přijeli si přece užít a využívají všechny možné a nemožné nabízené služby. Počínaje stravováním, projížďkou po moři až po masáže a osobní trenéry tenisu.
Země | Ženy | Muži | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Samostatně podnikající | z toho | Samostatně podnikající | z toho | |||
Se zaměstnanci | Bez zaměstnanců | Se zaměstnanci | Bez zaměstnanců | |||
EU | 7,9 | 2,9 | 5,0 | 15,8 | 7,3 | 8,5 |
Belgie | 9,5 | 2,2 | 7,2 | 15,9 | 6,1 | 9,8 |
Dánsko | 3,6 | 1,5 | 2,1 | 9,7 | 5,6 | 4,1 |
Německo | 6,3 | 2,5 | 3,7 | 12,0 | 6,7 | 5,3 |
Řecko | 16,7 | 3,7 | 13,0 | 31,2 | 10,5 | 20,7 |
Španělsko | 11,7 | 3,4 | 8,4 | 18,6 | 7,1 | 11,4 |
Francie | 4,9 | 1,9 | 3,0 | 11,0 | 5,9 | 5,1 |
Irsko | 6,4 | 2,6 | 3,8 | 17,8 | 8,2 | 9,6 |
Itálie | 15,2 | 8,2 | 7,1 | 27,5 | 14,9 | 12,6 |
Lucembursko | 5,5 | 3,6 | 1,9 | 8,7 | 6,5 | 2,2 |
Nizozemí | 6,5 | 1,7 | 4,8 | 9,9 | 4,2 | 5,7 |
Rakousko | 5,3 | 3,1 | 2,2 | 9,4 | 6,5 | 2,9 |
Portugalsko | 12,8 | 3,8 | 9,1 | 20,0 | 8,9 | 11,2 |
Finsko | 6,2 | 2,1 | 4,1 | 12,9 | 6,0 | 6,8 |
Švédsko | 5,1 | 1,7 | 3,3 | 13,1 | 5,7 | 7,5 |
Velká Británie | 6,6 | 1,5 | 5,1 | 14,3 | 4,0 | 10,3 |
Pramen: Eurostat, Statistik kurz gefasst, Bevölkerung und soziale Bedingungen, Nr. 11/2002: „Geschlechtsspezifische Unterschiede bei der unternehmerischen Tätigkeit“