...tomu nějak nerozumím; máte na mysli, že člověk, který má příjem cca 200 000,-Kč měsíčně odvede na zdravotním pojištění plácnu
20 000,-Kč, tak zaměstnanec, který bere 10 000,-Kč,
by měl zaplatit 20 000,-Kč také? To snad ne! Kolik berete? Myslím, že procentuální varianta je přípustná, a obávám se, že ani tak to není spravedlivé. Protože pro člověka s platem 10 000,- je i 500,- výdaj, který ho přivádí do jisté nouze. Kdežto člověka,
který má příjem 200 000,-, odvod 50 000,- ho až tak neohrozí.
To samé platí pro pokuty za dopravní přestupky. Pokud berete 10 000,- a náhodou vás chytí za přestupek, který nemá vliv na plynulost ani bezpečnost provozu a vy musíte zaplatit 5 000,- za pokutu, tak se ocitáte na, nebo také za hranici svých možností. Pokud by osoba s příjmem 200 000,- měla zaplatit pokutu 100 000,-, tzn. 50% z příjmu. Pořád je tato osoba stále schopna žít. Samozřejmě záleží na různých závazcích, ale kdo je nemá...