Současně by se hodilo, aby bylo v článku zmíněno, že tyto změny jsou platné pro všechny nové smluvní vztahy vzniklé od 1.1.2012 včetně. Tzn., že veškeré dříve uzavřené vztahy (konk. doložky, prac. smlouvy, výpovědi atdpod.) zůstávají v platnosti a to vč. ostatních pracovně právních vztahů -> není tak nutné, aby lidé podepisovali nové či se jinak řídili novými právními úpravami (někteří zaměstnavatelé pak toho zneužívající a se změnami si nechávájí podepisovat nové smluvní vztahy a lidé jim to jak oslíci podepisují...).