Hlavní navigace

Názor k článku Kolik si vezme stát z výplaty? Zapomeňte na rovnou daň, skutečná sazba začíná u nuly od vera - Občan se mýlí. Jestliže má zaměstnanec hrubou mzdu...

Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 20. 9. 2018 8:32

    vera (neregistrovaný) 185.67.188.---

    Občan se mýlí. Jestliže má zaměstnanec hrubou mzdu sjednanou ve smlouvě 20 000,-- Kč tak z této své hrubé mzdy odvádí 1950,- Kč na dani z příjmu, 1300,-- Kč sociální pojištění, které je pro zaměstnance 6,5% z hrubé mzdy a 900,-- Kč zdravotního pojištění - 4,5%z hrubé mzdy. Zůstane mu 15 850,-- Kč čistého, je to tedy 20 000,-- x 0,7925= 15 850,--.
    Zaměstnavatel odvádí za svého zaměstnance zdravotní pojištění 20 000,-- x 9%= 1800,-- Kč a sociální pojištění 20 000,- x 25%= 5000,- Kč. Celkový osobní náklad na tohoto zaměstnance je pro zaměstnavatele 20 000,-- + 1 800,-- + 5 000,-- = 26 800,-- Kč.
    Názor "občana", že náklad zaměstnavatele je hrubá mzda zaměstnance, tedy 20 tisíc, není správný. Oproti tomu OSVČ si musí celý odvod - za zaměstnance i zaměstnavatele zaplatit sám. Občan píše něco o "berňáku". Tím zřejmě myslí finanční úřad. Ano, další daň za svého zaměstnance zaměstnavatel neplatí, nic takového v zákonech není, takže žádná demagogie. Z hrubé mzdy zaměstnance platí zaměstnanec jen jednu daň a to je daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti. Zaměstnavatel platí za zaměstnance větší část zdravotního a sociálního pojištění. A to se odvádí: zdravotní pojištění zdravotní pojišťovně a sociální pojištění správě sociálního zabezpečení.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).