Zrovna tak jako si "zaměstnanec "odkládá" každý měsíc část své mzdy, kterou pak čerpá v době dovolené" - tak může čerpat za návštěvu lékaře, nebo i na pohřeb svého příbuzného. Žádný zaměstnavatel nejede tak na doraz, aby ho půl dne nepřítomnosti zaměstnance ohrozilo. To se projebou jinačí peníze, a nevadí to ...
Doporučoval bych, aby se lidé dobrovolně vzdávali i těch dovolených a kdo nebude ve formě čerpat žádnou dovolenou, toho si ve firmě za odměnu nechají a ti, co si dovolí dovolenkovat, vyhodit na dlažbu. V zemích "asijských tygrů" také panuje 16ti hodinová pracovní doba 7 dní v týdnu, bez dovolených. A mnohde na těchto pozicích pracují i děti. Máme ještě co dohánět, že ...