A jak je to v pripadne nejakeho zdravotniho handicapu? Tj. v pripadne nejakeho omezeni nebo chronicke ale stabilizovane nemoci ktera vam ztezuje zivot (treba nejaka striktni dieta, kterou nejste schopni zajistit bez prostredku kdy si budete varit sami)? Ma zamestanenc narok odmitnout kdyz mu doktor primo nevystavi neschopenku ? Je nejake nedoporuceni lekare mozne pouzit?
Jak je to s prací přesčas na služební cestě? Pořád platí, když např. pojede skupina o dvou lidech autem (jeden řídí, druhý se veze) z Plzně do Ostravy (práci nemůže vykonat jedna osoba sama) tak ve chvíli kdy tomu co se veze skončí standardní pracovní doba má nárok pouze na cestovní náhrady, ale už ne zaplacený přesčas? Takže teoreticky pokud skupina vyrazí z Ostravy zpět přesně ve chvíli kdy končí standardní pracovní doba, spolujezdec bude cca šest hodin na cestě za cestovní náhradu ve výši "pár korun"? V tuto chvíli věnuje spolujezdec zaměstnavateli svůj čas prakticky zadarmo- lze takovou cestu odmítnout i když zaměstnanec dal ke služebním cestám souhlas?
Pročítám Vaše příspěvky a nevím jestli žijete v ČR.
Příklad- pracuji v jedné Pražské dopravní firmě (autobusová doprava) a to již 10 let.
Nevím co jsou cestovní náhrady,diety,či příplatky za přesčas,případně za sobotní či nedělní
směny. O výplatu musím žádat,je pouze v hotovosti ,platba na účet nepřichází v úvahu.
Protože mám dost velké zdravotní potíže jsem rád,že vůbec nějakou práci mám.
Ono totiž 6 000 kč inv. důchodu k životu nestačí.
Odmítnout služ.pracovní cestu, nevím ale asi by to bylo na vyhazov.
Co mám informace,tak v mém oboru je to běžná praxe (myslím tím takové prac.podmínky)
hlavně co se soukromých firem týká.
A tak lidé nejsou a za těchto podmínek ani nebudou.
Hezký večer Buss777
Potud teorie. Reálně je to tak, že s normálním šéfem se dá mluvit, řeknu uvěřitelný důvod, ať mě raději pošle jindy a on s tím nebude mít problém. Samozřejmě nesmím den před odjezdem odmítnout jet na veletrh který se připravoval půl roku :-) A musím počítat s tím, že každým odmítnutím, ať už se zákonným důvodem nebo bez něj, snižuji svoji hodnotu jako zaměstnance a ztrácím místo ve frontě čekatelů na povýšení, zvýšení platu, ...