si dělá co chce, když chce. Znám lékařku, která má u zaměstnavatele normální pracovní poměr na základní pracovní dobu plus nějaký přesčas. Pak má dohodu o provedení práce na služby, částka tvoří většinovou část platu. Ovšem, zaměstnavatel z této částky neplatí pojištění a tudíž se z toho nepočítá nemocenská, mateřská, důchod.
Všichni ve zdravotnictví to vědí, a nikdo s tím nic nenadělá.