Nesouhlasím, že "Celé je to špatně a nespravedlivě nastaveno. OSVČ je trestána za to, že se stala živnosníkem".
U OSVČ se to prostě jinak počítá
1) OSVČ musí vydělat měsíčně asi o 1/3 víc, než zaměstnanec, aby na tom byl stejně - t.j. aby uplatil absenci spoluúčasti zaměstnavatele na pojištění a absenci dovolené a nemocenské. To je známo a firmy to přepočítávají přesným koeficientem, když nabízejí "chceš dělat na mzdu nebo jako OSVČ"
2) OSVČ má výhodu paušálů, takže běžně je celková zátěž všech plateb daní a pojištění reálně nižší, než u zaměstnance. Zaměstnanci nikdo nic neodpustí - a žádné paušály.
Pokud si OSVČ myslí, že to pro ni není výhodné, tak se jde prostě nechat zaměstnat. Nezaměstnanost je minimální (musí člověk aspoň trošku být ale ochoten pracovat).