na druhou stranu, kdyby v Zákoníku práce nebyla uvedena povinná dovolená pro zaměstnance pracující na HPP, věřím že většina zaměstnavatelů by ji zaměstnancům nedávala - proto se také domnívám že lidem pracujícím na DPČ by zaměstnavatel měl povinně dát adekvátní část placené dovolené dle odpracovaných dnů