Názor k článku Diskriminační otázky při přijímacím pohovoru a jak na ně odpovídat od PETR - Pochybuji o racionalitě ba dokonce etičnosti zákazu používání...

Pochybuji o racionalitě ba dokonce etičnosti zákazu používání "zakázaných otázek"l. Tyto uměle zaměstnávají bez přidané hodnoty sociology, právníky, konzultační firmy. Pokud má někdo zájem vytvořit opravdovou podpůrnou atmosféru spolupracovníků na pracovišti, tak by měl nadřízený znát základní rodinné povinnosti a souvislosti zaměstnance. Nebo snad odpíráte jakoukoli soc. a etickou podporu zaměstnanci? Neučte lidi "inteligentnímu" lhaní. Až půjde zaměstnaná matka ošetřovat dítě tak má lhát? Když to tak půjde dál, tak se budete dožadovat garance nového zaměstnance k tomu, že nebude nemocný, nebude mít úraz, nebude se rozvádět?