Hlavní navigace

Názor k článku Diskriminační otázky při přijímacím pohovoru a jak na ně odpovídat od Santiago - > My jsme zatím společnost dost homogenní, patřící...

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 23. 10. 2013 10:29

    Santiago (neregistrovaný)

    > My jsme zatím společnost dost homogenní, patřící do křesťanského ulturního okruhu, ale ve společnosti skutečně multikulturní může mít zaměstnavatel právo znát náboženské přesvědčení svého zaměstnance. Proč? Aby mohl vhodně rozvrhnout směny.

    Na to ale zamestnavatel nepotrebuje znat nabozenske presvedceni zamestnancu, staci aby mu zamestnanci nahlasili sve preference ohledne smen.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).