Zrovna ja bych dostal. Muj zamestnavatel dostava penize na moje misto od treti osoby a soucasti moji pracovni smlouvy je klauzule o tom, ze moje odmena vcetne odvodu zamestanavatele nesmi klesnout pod XXX (jinymi slovy, ze si zamestanavatel z tech penez nesmi nic nechat i kdyby se zmenil zakon).
Jinak to zda odvadi zamesnavatel nebo 'zamestnanec' je uplne lhostejne (zvlast v CR, kde, na rozdil o jinych zemi, zamestnanec nemuze uplatnovat zadne naklady). Proto se taky v mezinarodnim srovnavani srovnavaji ciste mzdy, celkove naklady prace pripadne jejich pomer. Proto se v mezinarodnich srovnanich docteme, ze zdaneni prace v CR je cca 42% a ne 15%.