Neměly by to částečně zaplatit i orgány, které mají dohlížet na to aby zde nebyli lidé bez povolení k pobytu případně zaměstnavatel, který zaměstnává lidi bez pracovníhopovolení ?
To ale nezpůsobilo úraz. Dokonce ho nezpůsobil ani zaměstnavatel, neboť ten žalovaný byl OSVČ, tedy samostatný právní subjekt. Zaměstnavatel by měl dostat pokutu za to, že zaměstnává na černo a povinnost doplatit sociální a zdravotní. A cizinec odsun. Ale to s případem odškodnění za úraz nesouvisí.
nekde sem cetla jakmile pracuje pracovnik bez pracovni smlouvy, jedná se udajne o ustni dohodu mezi pracovníkem a zamestnavatelem, tudiz je ustní dohoda na urovní písemné dohody.
ČLÁNKY DO MAILU