V pohode dam zamestnanci 5 tydnu dovolene:
1, kdyz si na ni vydela
2, kdyz se zaplati rezie ( auta, ucetni, najem )
3, kdyz i presto bude spolecnost vytvaret zisk
No a moji mily a kdo si myslite, ze to ve finale zaplati ? Tak já vám to řeknu, zákaznici !
To, ze ve statni sprave roztaceji spiralu je problem, ale proboha at to necpou nam podnikatelum. Protoze az to jednou praskne a ono to praskne tak se tomu pak budete divit vsichni....
Tak to uplne myslene nebylo, ale je prece logicke, ze se na dovolenku vydelat musi. A pokud mi chcete tvrdit opak, tak mi ho prosim vysvetlete. Myslim, ze mam celkem uspesnou firmu, podnikame ve sluzbach ( elektro, stavba) a na dovolenku se proste musi vydelat a rikat tomu muzeme kazdy jak chceme. Tech 20 lidi co maji placenou dovolenku stoji firmu 20x mesicni mzdu.
A tech 20 platu zkalkulujete do ceny sluzby.
Pokud to neudelate zkrachujete. Pokud pridam tyden navic mam nekolik moznosti,
Zvednout cenu sluzeb, ukrojit firme se zisku, nebo musime zvysit efektivitu , nebo kombinace, ale porad na to musime vydelat.
Ve statni sprave pridavaji dovolenku, maji six days a chodi "zadarmo" na skoleni, ale nikoho moc nepali kolik to stoji, ale uvedomte si, ze to platime my co vyrabime, poskytujeme sluzby, platime dane...