Hlavní navigace

Věk pracujících se zvyšuje, může za to delší vzdělávání i pozdější odchod do důchodu

Sdílet

Veronika Doskočilová

Ve věkové struktuře pracujících Čechů dochází k výrazným změnám. Důvody jsou různé, jednak demografické faktory, dále pak prodlužující se doba přípravy na výkon budoucího povolání, ale i zvyšování věkové hranice pro odchod do starobního důchodu. Vyplynulo to z aktuálních dat Českého statistického úřadu.

Počet pracujících osob ve věku do 40 let se snížil o 56 300 osob. Tady je primárním důvodem fakt, že silné ročníky narození v první polovině 70. let se už přesunuly do vyšší věkové kategorie. Odpovídá tomu i fakt, že počet pracujících ve věku 45–49 let se zvýšil o 47 700 osob. A výrazně se zvýšil i počet pracujících ve věku 55–59 let (o 24 000 osob). Vzrostl i počet pracujících ve věku 65 a více let, a to o 6300 osob.

Průměrný věk pracujících se od 2. čtvrtletí 2010 zvýšil o 2 roky na 43,3 let. Vyšší je přitom průměrný věk pracujících žen (43,7 let) než mužů (42,9 let). To je dané i tím, že mladší ženy jsou častěji ekonomicky neaktivní kvůli péči o děti.

Stárnou jak zaměstnanci, tak podnikatelé. Průměrný věk podnikatelů se zaměstnanci se od 2. čtvrtletí 2010 zvýšil o 3,7 roku na 49 let ve 2. čtvrtletí 2019. Ve stejném období se zvýšil ve skupině podnikatelů bez zaměstnanců o 2,6 let na 45,8 let.

Našli jste v článku chybu?
Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?

Diskuse byla uzavřena.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).