Hlavní navigace

Není manažer jako manažer. Jak se liší jejich platy podle oboru působnosti?

Veronika Doskočilová

O rozdílech v platech žen a mužů se diskutuje poměrně často. Nejsou to však jediné rozdíly v odměňování, které na trhu práce panují. Například manažer v oblasti zdravotní péče může mít jen čtvrtinový plat oproti manažerovi v bance. Vyplynulo to z údajů společnosti Stanton Chase.

Nejvyšších platů dosahují manažeři z finančnictví a IT sektoru. Pokud bychom měli porovnávat jednotlivé obory, rozhodně platí, že nejvyšší odměny jsou momentálně v bankovnictví a informačních technologiích, vysvětluje Jozef Papp, ředitel české pobočky společnosti Stanton Chase. Naopak menší platy bývají pravidlem ve zdravotnictví, retailu, logistice nebo strojírenství.

Manažeři pracující pro banky a instituce mají ročně rekordní výdělky. Jejich plat se může pohybovat i v řádech desítek milion korun za rok. Velice podobné platy mají řídící pracovníci v IT byznysu.

Naopak manažeři v oblasti gastronomie či maloobchodu jsou na opačném konci žebříčku. Vydělají si okolo dvou až čtyř milionů korun ročně.

Našli jste v článku chybu?