Většina českých zaměstnanců (68 %) se dle svých slov během horkých letních dnů nedokáže soustředit na práci. Stejné procento dotázaných také připouští, že z pracoviště odchází dříve. Společnost Sodexo Benefity proto zveřejnila několik tipů, jak se s rostoucími teplotami vyrovnat.
Flexibilita
Pokuste se se zaměstnavatelem domluvit na flexibilní pracovní době. A pokud už ji umožňuje, využijte ji. Podle průzkumu chce 39 % Čechů pružnou pracovní dobu hlavně přes prázdniny. Pracovat z domova v ČR umožňuje 17 % zaměstnavatelů, ale využívá ji jen 14 % zaměstnanců.
Upravte oblečení
Informujte se, jestli můžete na pracovišti nosit i ležérnější oblečení, nebo zda má vaše společnost striktní dress code. V červencové aktualitě jsme vás informovali o tom, kde je pravděpodobné, že v letním horku můžete mít ležérní oblečení, a kde je naopak dress code vyžadován.
Důležitý je i pohyb
Podle výzkumu International Foundationof Employee Benefit Plans po zavedení zaměstnaneckých wellness programů 66 % společností zaznamenalo nárůst produktivity a 67 % dotázaných zaměstnanců bylo v práci více spokojeno.
Některé firmy mají různé pohybové možnosti zabudovány i přímo na pracovišti.
Letní pátky
Mnoho společností nabízí tzv. páteční odpolední volna. Informujte se, jestli i váš zaměstnavatel neumožňuje tento benefit, alespoň během letních veder.
