Generali penzijní společnost zavádí v rámci doplňkového penzijního spoření nové podmínky prémiového bonusu: tomu, kdo spoří pravidelně, vrátí část poplatku za obhospodařování majetku. Aktuální nabídka platí pro nové klienty s dostatečným zůstatkem. Čerpat mohou i další benefity.
Na věrností bonus lze konkrétně dosáhnout v momentě, kdy váš zůstatek na penzijním účtu překročí hranici 300 000 Kč. Penzijní společnost vám pak formou věrnostního bonusu vrátí část poplatku za obhospodařování majetku, kterému se zjednodušeně říká poplatek za správu.
V minulosti už penzijní společnost obdobný bonus nabízela, na prémiový bonus za níže uvedených podmínek ovšem dosáhnou pouze noví klienti – dle podmínek tohoto bonusu se smlouvou sjednanou od 18. 5. 2026. Zároveň se bonus nevztahuje na toho, kdo by 9 měsíců před uzavřením nové smlouvy vypověděl starší smlouvu s Generali PS.
Klienti v případě splnění podmínek obdrží bonus při řádném ukončení doplňkového penzijního spoření. Princip odměny je nastaven tak, že čím vyšší částku má klient naspořenou, tím vyšší část poplatku za správu získá zpět. Může tak z poplatku zpátky získat až 45 %,
říká Jana Zelinková, předsedkyně představenstva Generali penzijní společnosti.
Konkrétní výše bonusu se bude odvíjet od výše zůstatku:
- 35 % z úplaty za obhospodařování majetku z částky přesahující 300 000 Kč až do výše prostředků 500 000 Kč, plus
- 40 % z úplaty za obhospodařování majetku z částky přesahující 500 000 Kč až do výše prostředků 700 000 Kč, plus
- 45 % z úplaty za obhospodařování majetku z částky přesahující 700 000 Kč.
Dosažený prémiový bonus pak penzijní společnost ročně zhodnocuje ve výši zhodnocení svého Spořicího účastnického fondu (investice převážně do dluhopisů, doplňkově do akcií či obytných nemovitostí), ale maximálně do 3,5 % p. a.
Právě ohledně poplatků, které si účtují penzijní společnosti, se v posledních měsících vede obsáhlá debata. Podle ekonomů a některých politiků jsou poplatky aktuálně nastavené přísliš vysoko a ukrajují nám tak velkou část výnosů.
Zabezpečení dětí a dvojnásobek naspořených prostředků pro pozůstalé
Ve spolupráci s Generali Česká pojišťovna pak penzijní společnost nabídku svých služeb rozšiřuje také o speciální pojištění pro nové dospělé a dětské klienty.
Konkrétně jde o pojištění Benefit Care určené dětem z řad nových klientů, které přijdou o jednoho z rodičů nebo jinou pečující osobu. Generali v takovém případě převezme placení sjednaných pravidelných měsíčních příspěvků do dovršení 18 let věku dítěte. Příslib bude poskytován automaticky ke každé nové smlouvě pro dítě ve věku od 0 do 16 let. Plněním z pojištění je jednorázové doplacení příspěvků na penzijní účet dítěte až do jeho plnoletosti, a to maximálně do výše příspěvku 1 700 Kč měsíčně,
vysvětluje Zelinková. Podrobné podmínky lze prostudovat na webu penzijní společnosti.
Další novinkou je speciální pojištění pro nové dospělé klienty v případě jejich úmrtí. Platí, že u smluv DPS se uvádí takzvaná určená osoba, které v případě vaší smrti připadnou naspořené prostředky. Penzijní společnost ale nyní pro nové klienty zavedla Benefit Double, kdy pozůstalí (osoby určené ve smlouvě) získají dvojnásobek naspořených prostředků.
V potaz se má přitom brát zůstatek, který byl na vašem penzijním účtu 12 měsíců před smrtí. Automatický příslib se vztahuje na všechny nové klienty se vstupním věkem od 18 do 50 let a sjednaným příspěvkem ve výši alespoň 500 Kč,
doplňuje Zelinková s tím, že maximálně pojišťovna vyplatí 500 000 Kč. Kompletní podmínky Benefit Double si můžete prostudovat na webových stránkách penzijní společnosti.
Obě popsaná pojištění bude Generali PS sjednávat novým klientům Doplňkového penzijního spoření automaticky. Pojistné pak bude po celou dobu trvání pojištění hradit Generali PS.
ČLÁNKY DO MAILU