Změny v platbě zdravotního pojištění od 1. července 2006

Nařízením vlády č. 513/2005 Sb. byla zvýšena s platností od 1. července 2006 minimální mzda z částky 7 570 Kč na 7 955 Kč.

Tato změna ovlivní platbu pojistného v následujících případech.

1. U zaměstnavatelů se ve vztahu ke zdravotnímu pojištění projeví zvýšení minimální mzdy ve třech případech:

– při provádění doplatků do minima u těch zaměstnanců, u nichž je příjem započitatelný do vyměřovacího základu zdravotního pojištění nižší než minimální mzda, a přitom se nejedná o zaměstnance, u kterých minimální vyměřovací základ není stanoven,
 – při odvodu pojistného za období pracovního volna bez náhrady příjmů, nejedná-li se o zaměstnance, u nichž se za tuto dobu pojistné neodvádí, a
 – při odvodu pojistného za období neomluvené absence.

Ve všech těchto případech musí zaměstnavatel – při zúčtování příjmů za měsíc červenec 2006 – počítat již s výší minimálního vyměřovacího základu 7 955 Kč. Měsíční pojistné vypočtené z takového minimálního vyměřovacího základu představuje částku 1 074 Kč.

2. Osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP), to jsou osoby s trvalým pobytem na území ČR, za které není po celý kalendářní měsíc plátcem pojistného ani zaměstnavatel ani stát, ani ony samy z důvodu výkonu samostatné výdělečné činnosti, jsou povinny od platby pojistného za měsíc červenec 2006 (poslední den splatnosti je 8. srpna 2006) zvýšit pojistné z 1 022 Kč na 1 074 Kč.