Nabídka zaměstnaneckých akcií AXA v roce 2007 byla opět úspěšná: celkový počet upsaných akcií vzrostl o 47 %

Finanční skupina AXA 20. srpna 2007 oznámila spuštění programu nazvaného Akciový plán 2007, neboli navýšení akciového kapitálu vyhrazeného pro zaměstnance skupiny z celého světa. Upisovací období platilo od 24. září 2007 do 9. října 2007 pro všechny země s výjimkou Belgie a od 24. září 2007 do 23. října 2007 pro Belgii. Ve většině zemí byly k dispozici dvě možnosti investování: tradiční plán a plán s pákovým efektem.

Do akcií v rámci Akciového plánu 2007 investovalo přibližně 44 000 zaměstnanců z 36 zemí, což představuje zhruba 39 % všech oprávněných zaměstnanců. Ve srovnání s rokem 2006 tak počet upisovatelů stoupl o téměř 50 %, což je dalším důkazem o důvěře zaměstnanců v rozvoj skupiny AXA a v její projekt Ambice 2012, a zároveň to svědčí o úspěšné integraci zaměstnanců společnosti Winterthur.

Zaměstnanci investující v rámci Akciového plánu 2007 budou mít přímá hlasovací práva na valných hromadách akcionářů AXA, a budou tak moci přímo vyjadřovat své názory na rozhodnutí týkající se strategie skupiny AXA. Po skončení Akciového plánu 2007 vlastní zaměstnanci AXA přibližně 5,10 % akciového kapitálu a 6,29 % hlasovacích práv.

Souhrnný výnos přesáhl 552 milionů eur z celkového počtu 22 milionů nově emitovaných akcií, které byly upisovány za cenu 23,23 eur v rámci tradičního plánu a za 24,89 eur v rámci plánu s pákovým efektem. Nové akcie jsou od 1. ledna 2007 spojeny s veškerými právy. Touto nabídkou vzrostl celkový počet akcií AXA v oběhu na 2,121 miliardy ke dni 28. listopadu 2007.