Credit Suisse Life & Pensions nabízí v rámci zaměstnaneckých výhod úrazové pojištění zdarma

Praha, 8. března 2004 – Credit Suisse Life & Pensions si udržuje vedoucí postavení v oblasti zaměstnaneckých výhod. Napomáhají k tomu i benefity, které poskytuje spolupracujícím zaměstnavatelům a jejich zaměstnancům. Mezi nimi má významné postavení úrazové pojištění. Všichni zaměstnanci jej získávají zdarma ke svému penzijnímu připojištění či životnímu pojištění.

Spolupráce se zaměstnavateli zaujímá v naší strategii významné místo. Jedním z benefitů, které od nás získávají v rámci programu zaměstnaneckých výhod, je úrazové pojištění zdarma, uvedl Petr Žaluda, generální ředitel Credit Suisse Life & Pensions. Celkem využívá úrazového pojištění zdarma 1873 zaměstnavatelů spolupracujících s Credit Suisse Life & Pensions a jejich více než 163 000 zaměstnanců.

V rámci úrazového pojištění zdarma získávají zaměstnanci ke svému životnímu pojištění či penzijnímu připojištění zdarma pojištění pro případ smrti následkem úrazu a pojištění pro případ trvalého tělesného poškození následkem úrazu. Pojištění pro případ smrti následkem úrazu zajišťuje pojistnou ochranu v případě úmrtí pojištěné osoby v důsledku úrazu. Oprávněným osobám je v takovém případě vyplacena pojistná částka ve výši 55 000 Kč. Pojištění pro případ trvalého tělesného poškození následkem úrazu poskytuje finanční kompenzaci v případě trvalých následků úrazu. V případě pojistné události vyplatí pojišťovna příslušné procento z pojistné částky, odpovídající stupni trvalého tělesného poškození podle oceňovací tabulky. Pojistná částka v tomto případě představuje 110 000 Kč.

Klienti, kterým zaměstnavatelé přispívají na životní pojištění či penzijní připojištění u Credit Suisse Life & Pensions, tak získávají další výhodu. Pojistné krytí u obou připojištění jim zaručí, že je či jejich blízké nepříjemné životní situace nezaskočí, dodal Petr Žaluda.

O tom, že přístup Credit Suisse Life & Pensions k zaměstnavatelům nese své ovoce, svědčí fakt, že téměř každému třetímu klientovi penzijního připojištění Credit Suisse Life & Pensions který si platí penzijní příspěvky, přispívá i zaměstnavatel. Vlastní příspěvky klientů penzijního připojištění Credit Suisse Life & Pensions činí 383 Kč. Díky zapojení zaměstnavatelů je celková výše příspěvků u těchto klientů 756 Kč.

Díky svým vysokým příspěvkům klienti Credit Suisse Life & Pensions získávají také nadprůměrné státní příspěvky k penzijnímu připojištění. Zatímco český průměr činí necelých 94 Kč, průměr u klientů Credit Suisse Life & Pensions je takřka 104 Kč.