Co udělá penzijní reforma se státním příspěvkem a daňovým odpočtem?

Od ledna 2013 nás čeká změna důchodového systému a s ní přichází nejedna novinka. Kromě zavedení nové možnosti spoření na důchod ve II. pilíři, dojde k úpravě také ve III. pilíři, dnešním penzijním připojištění, budoucím doplňkovém penzijním spoření.

Mění se například výše státního příspěvku nebo metodika výpočtu nároku na daňové úlevy.

Zodpovědnost za finanční situaci v penzi bude mnohem více na každém z nás. Ale ani tak nepřijdeme o státní výhody, které nám pomohou si do důchodu zajistit slušný životní standard, vysvětlil Jiří Rusnok, předseda představenstva ING Penzijního fondu. V rámci penzijní reformy dojde k růstu výše příspěvku, jímž dosud stát podporuje dobrovolné spoření na penzi, současně se ale posune hranice pro možnost odečítání měsíčních vkladů na penzijní připojištění od daňového základu.

Státní příspěvek až za 300 Kč

První zmiňovanou změnou je výše státního příspěvku. Nově na něj dosáhne jen ten, kdo si měsíčně ukládá alespoň 300 korun (doposud to bylo 100 Kč). Zároveň se mění maximální výše státní podpory. Zatímco v současné době můžeme získat nejvíce 150 korun, od ledna to bude dokonce 230 Kč. S navýšením státního příspěvku podpory se ale také zvyšuje hranice pro jeho získání – nyní lze maximum od státu získat za 500 korun, od příštího roku k tomu bude zapotřebí dvojnásobný vklad. Průměrný státní příspěvek v roce 2011 dosahoval 105 Kč a celkem stát účastníkům vyplatil více než 5,5 miliardy Kč. Vládou prosazené změny ve státním příspěvku mají účastníky penzijního připojištění motivovat k tomu, aby si na důchod spořili vyšší částky, dodal Jiří Rusnok.

Výše měsíčného příspěvku účastníka Výše měsíčního státního příspěvku
NYNÍ NOVĚ
od 1. 1. 2013
100 – 199 Kč 50 Kč 0 Kč
200 – 299 Kč 90 Kč 0 Kč
300 – 399 Kč 120 Kč 90 Kč
400 – 499 Kč 140 Kč 110 Kč
500 – 599 Kč 150 Kč 130 Kč
600 – 699 Kč 150 Kč 150 Kč
700 – 799 Kč 150 Kč 170 Kč
800 – 899 Kč 150 Kč 190 Kč
900 – 999 Kč 150 Kč 210 Kč
1000 a více 150 Kč 230 Kč

Daňové úlevy pro zaměstnance i zaměstnavatele

Vedle státního příspěvku si lze vložené prostředky také každoročně odečíst od daňového základu. Výše odpočtů zůstane nezměněna i po lednu 2013 a zaměstnanci si budou moci na daních ulevit stále až 12 000 Kč. Ke změně však přesto dojde – doposud si mohl každý účastník odečíst veškeré vlastní vklady nad 500 Kč měsíčně, nově nárok na daňový odpočet vzniká od 1 000 Kč příspěvku a na dvanáctitisícový odpočet dosáhnou až při dvoutisícovém příspěvku. Daňový základ si budou moci snižovat nadále i firmy, které přispívají svým zaměstnancům na penzijní připojištění (maximálně 24 000 Kč za rok). Penzijní připojištění tak bude moci sloužit jako zajímavý motivační nástroj i po změnách v roce 2013. Zájem o penzijní připojištění stoupá dlouhodobě. Dnes na něj podle aktuálního průzkumu svým lidem přispívá 74 % zaměstnavatelů a průměrná částka příspěvku na penzijní připojištění je bezmála 600 korun měsíčně, uzavírá Jiří Běťák, ředitel Employee Benefits ING Pojišťovny.