Daňové výhody životního pojištění
Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR schválila koncem roku 2000 novelu Zákona o daních z příjmů, ve které mimo jiné zavedla možnost odpočtu placeného pojistného ze základu daně z příjmů. Nejedná se ani tak o podporu životního pojištění jako takového, ale spíše o podporu státního důchodového pojištění a mírný náznak „důchodové reformy“.
Pravidla pro možný odpočet jsou následující:
- poplatník má uzavřenou smlouvu s pojišťovnou na soukromé životní pojištění (pro případ dožití, nebo pro případ smrti nebo dožití, důchodové pojištění)
- výplata pojistného plnění musí být ve smlouvě sjednána až po 60 měsících od jejího uzavření a současně nejdříve v kalendářním roce, v jehož průběhu dosáhne poplatník věku 60 let
- maximální výše částky odečitatelné od základu daně je 12 000 Kč ročně
- Pokud bude platit nebo přispívat na životní pojištění svým zaměstnancům zaměstnavatel, bude moci zahrnout do daňově uznatelných nákladů pojistné zaplacené na daňově zvýhodněné životní pojištění až do částky 8 000 Kč ročně na jednoho zaměstnance. Toto pojistné nebude u zaměstnance podléhat dani z příjmů
V praxi to znamená, že pokud bude mít poplatník základ daně 9 100 Kč, což může odpovídat průměrnému měsíčnímu příjmu brutto, a bude měsíčně platit na životní pojištění 1 000 Kč, tak získá ročně úsporu na daních 1 800 Kč. U základu daně ve výši 18 200 Kč měsíčně by to při stejné výši placeného pojistného znamenalo 2 400 Kč.
Novela Zákona o daních z příjmů vešla v účinnost 1. ledna 2001.
Náš TIP
Sjednejte si životní pojištění pohodlně a bezpečně přímo na Měšci. Navštivte chytry.mesec.cz.
