Články s nálepkou zaměstnání
články 1 – 30 / 197
Na pracovní cestě téměř oslepl, ale odškodnění se nedočkal
Během zahraniční cesty se zaměstnanec stal obětí násilného trestného činu. Soudy rozpitvaly přesnou cestu do a ze zaměstnání a nakonec odškodnění od pojišťovny zamítly. Poslední šancí je tak Ústavní soud.
Výpověď doručená jako pouhá kopie je neplatná
Předání fotokopie výpovědi do vlastních rukou zaměstnance nemůže být podkladem pro platné rozvázání pracovního poměru.
Euro pokračuje v oslabování. Pomohou mu výsledky voleb?
Přečtěte si ranní komentář očima analytika Komerční banky Marka Dřímala.
Optimisticky naladěné trhy zklamal trh práce v EU i v USA
Dobrá nálada díky výsledkům švýcarské banky UBS nevydržela trhům dlouho. Zklamala data o nezaměstnanosti v eurozóně i tvorba pracovních míst v USA.
Při insolvenci zaměstnavatele vám úřad práce vyplatí od května více podpory
Pokud vám zaměstnavatel kvůli insolvenci neplatí mzdu, dostanete náhradu od pracovního úřadu. Od prvního května vám vyplatí ještě více.
Jak odlišit nelegální práci (švarcsystém) od legální závislé práce?
Jak je definovaná závislá práce, která je zásadní při analýze, zdali se jedná či nejedná o švarcsystém? A jak se jí vyhnout?
Dostanete více, když pracujete v sobotu a v neděli?
Práce o víkendu dle zákoníku práce představuje zásah do osobního života, a proto ji zvýhodňuje bez ohledu na to, zda o víkendu pracujete výjimečně či běžně.
Obvinit z diskriminace je snadné. Ale málokterý skutečně uspěje
Obvinit zaměstnavatele z diskriminace může vypadat lákavě snadné, protože dokazování je na něm. Nenechte se ale zmást, zdání klame.
Kalkulačka: jak se změní vaše mzda v roce 2014?
Politici se přestali hádat mezi sebou a svorně zacílili na nás. Připravili další opatření, po kterých bude naše hubená peněženka ještě hubenější.
Hádala se o sedm stovek. Místo domluvy spor skončil zbytečně u soudu
Za špatně spočítanou výplatu můžete teoreticky utéct zaměstnavateli na hodinu. Napřed mu ale musíte dát šanci chybu napravit.
Zápočtový list můžete mít i dvakrát. Kdy jej musíte dostat?
Pokud končíte v práci, nemáte ještě nové zaměstnání a chystáte se na pracovní úřad, žádejte od zaměstnavatele ještě druhý „zápočťák“.
Plné stravné a ještě jídlo už na služební cestě nedostanete
Plné stravné a k tomu ještě jídlo na pracovní cestu? S tím už od nového roku nelze počítat. Zaměstnavatel vám musí za poskytnuté jídlo stravné zkrátit.
Za zneužití nemocenské k "dovolené" nebo brigádě přijdete o místo
Od letošního roku můžete dostat vyhazov i za to, že se během pracovní neschopnosti (i mimo pracovní dobu) rekreujete nebo si přivyděláváte jinde.
Za přesčasy už vám zaměstnavatel platit nemusí
Zaměstnavatel už vám nemusí proplácet přesčasy. Stačí, když vás nechá podepsat smlouvu, která stanoví, že mzda už zahrnuje i přesčasovou práci.
Dohoda o provedení práce: u příjmu nad 10 000 Kč měsíčně odvedete více
Pokud u dohody o provedení práce přesáhnete částku 10 000 Kč měsíčně třeba o jednu korunu, stáváte se účastníkem nemocenského pojištění a moc výhod vám z toho nepoplyne.
Převod a proplacení dovolené: Nová pravidla, jak ji převést do dalšího roku
Do roku 2011 bylo možné převést řádnou dovolenou jen v případě nástupu na mateřskou dovolenou. To se změnilo, dovolenou lze převést do dalšího roku i z dalších důvodů.
Jak si zvýšit vyplácený důchod?
Nejste spokojeni s částkou vyplácené starobní penze? Svůj důchod si můžete zvýšit. Co pro to udělat?
Zaměstnavatel nesmí vybírat, koho propustí, podle jeho věku
Propustíme mladší, rychleji si najdou novou práci. Zbavíme se starších, potřebujeme mladší, výkonnější zaměstnance. Takto někteří zaměstnavatelé přemýšlejí, ale tento postup je nesprávný.
Chyby při doručování výpovědi
Za chyby se platí, i za špatně doručenou výpověď zaměstnanci. Co je ale špatně doručená výpověď? Kdy můžete využít zaměstnavatelovy chyby v doručování, když vás chce vyhodit z práce?
Rozhodují ve výběrovém řízení schopnosti nebo známosti? (příběh)
Našli jste práci i bez pomoci známého? Ze zkušeností některých lidí by mohlo vyplývat, že jste opravdovými šťastlivci. V životě to bývá spíše opačně.
Odpovědi na sporné otázky nového zákoníku práce pohledem Nejvyššího soudu
Zákon nebývá vždy jasný a nemusí pamatovat na vše. Napadnout můžete „vyhazov“ z brigády, můžete se odvolat na dobré mravy či dědit bolestné. Jen musíte vědět, jak.
Při práci na "živnosťák" nedostanete odškodnění za pracovní úraz
Invalida se žalobou na odškodnění neuspěl, protože pracoval na živnostenský list. Kdyby byl zaměstnancem, odškodnění by dostal.
Pro sportovce je švarcsystém legální, ostatní mají smůlu
Soud neměří sportovcům stejným metrem jako ostatním. Švarcsystém je u nich povolený.
Soudy mohou začít snižovat odškodnění za neplatný vyhazov
Za chyby se platí, i při neplatné výpovědi, ale soud může od 1. 1. 2012 odškodnění pro zaměstnance snížit. To je vstřícný krok zvláště pro menší firmy a živnostníky, pro které byly náhrady takřka likvidační.
Jak správně doručit oznámení o zrušení pracovního poměru ve zkušební době?
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době udělejte nejlépe přímo na pracovišti. Pokud ho pošlete poštou, ne vždy je úkon platný. Napíšeme si, proč.
Jak správně zrušit pracovní poměr ve zkušební době po 1. 1. 2012
Rok 2012 zjednodušil proces rušení pracovního poměru ve zkušební době. I přes to to nebude tak snadné.
Pracovní poměr na dobu určitou: nově více nejistoty, smlouvy lze prodlužovat
Pracovní poměr na dobu určitou lze natáhnout na devět let. V praxi to znamená, že vám banka např. nedá úvěr, protože jej oficiálně nesplatíte do konce smlouvy.
Nezaměstnaní s vyšším platem dostanou více peněz
K novému roku proběhla valorizace maximální podpory v nezaměstnanosti. Na lepší peníze si přijdou propuštění zaměstnanci s vyššími příjmy.
Kolik vám může strhnout exekutor z platu?
Po zvýšení životního minima a nákladů na bydlení si bude moci exekutor od ledna 2012 v případě exekuce vzít méně. MODELOVÉ PŘÍKLADY:
Šest nejdůležitějších daňových a pracovních změn pro rok 2012 + kalkulačky
Přehledně: Co se změnilo, proč a jaký vliv to má na vaši peněženku. Spočítejte si rozdíly.
