
Za první tři dny pracovní neschopnosti nedostane nic zaměstnanec ani OSVČ. Pokus o změnu, tedy zrušení tzv. karenční doby, neuspěl.

V oblasti odměn advokátům v bagatelních sporech sice došlo ke změnám, pro praxi jsou ale nedostatečné. Zvažuje se i úprava, která by zvýhodnila spíš dlužníky.

Některé banky při vkládání jmen do registrů nepřemýšlejí. Pro 10 korun tak můžete získat status dlužníka hned na čtyři roky. Tím může být ale porušen zákon.

Podle Ústavního soudu má být ve sporu o částku do 10 000 Kč výše odměny za zastupování advokátem, kterou platí žalovaná strana, ekvivalent jednonásobku vymáhané jistiny.

Za špatně spočítanou výplatu můžete teoreticky utéct zaměstnavateli na hodinu. Napřed mu ale musíte dát šanci chybu napravit.

Do vazby nechodí jen zloduchové. Stačí křivé obvinění, chybějící důkazy, spiknutí a ve vazbě skončíte i vy. Pokud se prokáže vaše nevina, máte nárok na odškodnění.

Pokud končíte v práci, nemáte ještě nové zaměstnání a chystáte se na pracovní úřad, žádejte od zaměstnavatele ještě druhý „zápočťák“.

Plné stravné a k tomu ještě jídlo na pracovní cestu? S tím už od nového roku nelze počítat. Zaměstnavatel vám musí za poskytnuté jídlo stravné zkrátit.

Chcete-li dlužníkům vyhrožovat soudem, připravte si peněženku. I když se totiž nakonec dohodnete mimosoudně, vrátí se vám jen část soudního poplatku.

Mezi záplavou změn, které přinesl nový rok, prošla poměrně bez povšimnutí také novela zákona o nemocenském pojištění. Co přináší?

Zákon nebývá vždy jasný a nemusí pamatovat na vše. Napadnout můžete „vyhazov“ z brigády, můžete se odvolat na dobré mravy či dědit bolestné. Jen musíte vědět, jak.

Soud neměří sportovcům stejným metrem jako ostatním. Švarcsystém je u nich povolený.

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době udělejte nejlépe přímo na pracovišti. Pokud ho pošlete poštou, ne vždy je úkon platný. Napíšeme si, proč.

Rok 2012 zjednodušil proces rušení pracovního poměru ve zkušební době. I přes to to nebude tak snadné.

Pokud víte, že je chodník namrzlý a vy přesto nejste opatrní, nemůžete očekávat žádné odškodnění. To říká soud.

Pokud si s pronajímatelem dohodnete valorizační mechanismus, který bude zvyšovat nájemné jinak než deregulace, má toto ujednání přednost.

Těžko najdete osobu, které se vyhnou novinky roku 2012. Jak změny ovlivní zaměstnance a jejich chlebodárce?

Můžete skončit okamžitě a hned odejít z práce? Je to možné a nová právní úprava předejde spekulacím a upřesní podmínky.

Dlužník má právo v některých situacích určit, zda věřiteli zrovna splácí samotný dluh nebo jeho úroky nebo který ze závazků splatí první.

Abyste vyhráli soudní spor, připravte se na to, že dokázat musíte kromě vaší újmy i záměr zaměstnavatele vás poškodit.

Změny ve zdravotním pojištění se dotknou všech, kdo pobírají nemocenské, mateřskou, ošetřovné nebo lidově řečeno „paragraf“.

Pravidla dohody o pracovní činnosti nemění novela zákoníku práce k 1. 1. 2012 tak významně jako úpravu dohody o provedení práce.

Soudit o dědictví se můžete přímo i s právníkem, který se dopustil chyby. Škodu za chybnou závěť nahradí pojistka, vás ale čeká soud.

Pro neplacení alimentů vám úřady a soudy dítě neseberou. Nejvyšší soud rozhodl, že to není důvod ani k omezení rodičovské zodpovědnosti.

Žalujete zaměstnavatele za neplatnou výpověď? Pokud už pracujete jinde, počítejte s tím, že pokud vyhrajete, měli byste znovu nastoupit do práce.

Nájemce nemůžete vypovědět z nájmu bytu jenom proto, že má dům určený k rekreaci. A to i když ho obývá dlouhodobě.

Postoupení pohledávky je v praxi častým úkonem. Jak je to ale s pohledávkou z pracovněprávního vztahu v kontextu změn zákoníku práce?

Kdo bere na dohodu o provedení práce více než deset tisíc, bude od roku 2012 nemocensky pojištěn a může získat náhradu mzdy při insolvenci zaměstnavatele.

Když prodávající couvne z části dohody, je na vás, abyste si zajistili dostatek financí na její splnění. A nikoho nebude zajímat, že vám banka nepůjčí, jde o začarovaný kruh.

Nový zákon počítá s rozšířením kontaktních míst veřejné správy také do bank. Ty zatím analyzují, jestli se jim takový krok vyplatí.