Hlavní navigace
váš průvodce finančním světem
TOP spořicí účty
Účty a platby
Spoření
Půjčky
Dávky a důchody
Daňový portál
Kalkulačky
Pojištění
Práce a mzdy
Bydlení
Investiční crowdfunding
Spotřebitel
Měšec.cz do mailu
Fórum
Produkty
Zákony
Galerie
Katalog realit
Rejstřík firem a OSVČ
Hledat
Přihlásit
Zůstat přihlášen
Registrovat
Zapomenuté
heslo
nebo
jméno
Zbývá jen
4 dny
na
daňové přiznání
.
Pomůžou vám naše
chytré
formuláře
.
Měšec.cz
»
Témata
»
zákoník práce
zákoník práce
1
–
30
/
74
První strana
Předchozí strana
1
2
3
Následující strana
Poslední strana
Prvním „dohodářům“ už vznikl nárok na placenou dovolenou. Kolik volna si užijí?
Pracujete na dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti? Víte, jak si spočítat svůj nárok na nově uzákoněnou dovolenou? Přinášíme konkrétní příklady a výpočty.
Ivana Bondareva Dubnová
26. 3. 2024
Doba čtení:
7 minut
Konec každoročním dohadům. Minimální mzda se bude pravidelně valorizovat
Zákoník práce čeká další změna. Výše minimální mzdy se už nebude každý rok vyjednávat v dlouhých jednáních, ale bude podléhat pravidelné valorizaci. Zruší se zaručená mzda a také povinnost písemných rozpisů dovolené.
Ivana Bondareva Dubnová
22. 3. 2024
Počet nových komentářů
8
Doba čtení:
5 minut
Ústní dohoda se zaměstnavatelem: Kdy se šéf nemůže vymlouvat, že bez papíru dohoda neplatí?
Kdy se zaměstnavatel nevykroutí z ústní dohody s vámi s poukazem na to, že o jejím obsahu nic v pracovní smlouvě ani písemném dodatku k ní nemáte? K jaké práci lze konstatovat zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a dát mu výpověď?
Tomáš Zilvar
21. 3. 2024
Doba čtení:
6 minut
Nejste týmový hráč a je s vámi těžké vyjít. Můžete za to dostat výpověď?
Můžete kvůli neschopnosti či neochotě komunikovat se zaměstnavatelem a kolegy dostat výpověď? Znamená to, že jste svým chováním nesplnili požadavky pro řádný výkon práce?
Tomáš Zilvar
19. 3. 2024
Počet nových komentářů
1
Doba čtení:
7 minut
Pracujete ve stavebnictví? Dlužnou mzdu vám musí uhradit i jiná firma než váš zaměstnavatel
Ať jste přímo zedník na stavbě, nebo vykonáváte jinou profesi ve firmě působící ve stavebnictví, za vaši mzdu ručí i odběratel vaší firmy. Kdy a jak po něm můžete žádat peníze?
Tomáš Zilvar
6. 2. 2024
Počet nových komentářů
2
Doba čtení:
5 minut
Těhotná zaměstnankyně nesmí dostat výpověď. Ale co když mezitím potratila?
Kdy platí výpověď zaměstnankyni, která byla těhotná, ale následně potratila? Musí zaměstnavatel prokázat, že v době, kdy výpověď ženě dal, už bylo její těhotenství ukončeno?
Tomáš Zilvar
14. 12. 2023
Doba čtení:
5 minut
Porušili jste pracovní kázeň a šéf to ví. Do kdy vám za to může dát výpověď, aby byla platná?
Výpověď pro porušování pracovní kázně musí zaměstnavatel stihnout do 2 měsíců, kdy se o vašem provinění dozvěděl. Ale co to je „dozvědět se“? Od kdy se tato lhůta počítá a kdy je výpověď platná?
Tomáš Zilvar
7. 12. 2023
Doba čtení:
5 minut
Nezdá se vám výše náhrady mzdy nebo odstupného? Co se do výdělku počítá a co ne (II. část)
Jak se při výpočtu náhrady mzdy či odstupného rozpočítávají pololetní či roční prémie? Kdy se použije výdělek pravděpodobný a jak se určí?
Tomáš Zilvar
22. 11. 2023
Doba čtení:
5 minut
Nezdá se vám výše náhrady mzdy nebo odstupného? Co se do výdělku počítá a co ne
Kdy nerozhoduje o výši průměrného výdělku příjem za předchozí kalendářní čtvrtletí? Co když zaměstnanec krátce po nástupu do práce onemocní? Jak se mu určí náhrada mzdy?
Tomáš Zilvar
16. 11. 2023
Doba čtení:
5 minut
Firma ruší extra proplácení přesčasů a poskytování náhradního volna, přechází na paušál za přesčasy. Co si může dovolit?
Firma přechází na základě kolektivní smlouvy k uplatňování mzdy, která již paušálně zahrnuje odměnu za práci přesčas, aniž by se vyplácely příplatky nebo poskytovalo náhradní volno. Platí to automaticky pro všechny zaměstnance? A pokud ano, od kdy? Kdy ztrácejí nárok na příplatky a náhradní volno?
Tomáš Zilvar
15. 11. 2023
Doba čtení:
6 minut
Začala platit nová pravidla pro home office. Co všechno je nyní jinak?
Práce na dálku neboli home office se dostala do zákoníku práce. Komu ji zaměstnavatelé mohou povolit a za jakých okolností vám budou na práci z domova i finančně přispívat?
Ivana Bondareva Dubnová
3. 10. 2023
Doba čtení:
6 minut
Práce na dohody s právy téměř jako na hlavní pracovní poměr. Na co budete mít nárok od 1. října?
Co vás nově čeká, pokud pracujete na dohodu o provedení práce nebo pracovní činnosti? V čem vám budou muset zaměstnavatelé vyjít vstříc a co po nich můžete požadovat?
Ivana Bondareva Dubnová
27. 9. 2023
Doba čtení:
9 minut
Poslanci schválili pravidla pro práci z domova a dovolené pro "dohodáře"
Nová pravidla pro práci na home office a dovolené pro lidi pracující na dohody o provedení práce dostaly 12. září 2023 v Poslanecké sněmovně zelenou. Sněmovna schválila novelu zákoníku práce, kterou jí původně vrátil k dopracování Senát…
Ivana Bondareva Dubnová
13. 9. 2023
Co nového vyjasnily soudy v roce 2022 ve vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
Další zajímavé rozsudky v oblasti pracovního práva, které padly v roce 2022 na českých vrcholných soudech. Někdy mění pohled na dosavadní vnímání zákonů v této oblasti a nižší soudy jsou povinny je respektovat a řídit se podle nich.
Tomáš Zilvar
13. 6. 2023
Doba čtení:
9 minut
Úrazové renty za poškození zdraví při práci se od června zvýší. Jenže méně, než rostou životní náklady
Náhrady za ztrátu na výdělku jsou valorizovány stejně jako důchody, a proto se nižší valorizace důchodů projeví i na menším odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání. V průměru tratí každý důchodce zhruba 1000 Kč měsíčně. A tak stejně i zaměstnanec s poškozeným zdravím nebo jeho pozůstalí. Kolik tedy aspoň zdravotně handicapovaní zaměstnanci navíc dostanou?
Tomáš Zilvar
30. 5. 2023
Počet nových komentářů
1
Doba čtení:
8 minut
„Jdu k vám zkontrolovat hygienické podmínky“ nakonec neuslyšíte. Byrokracie v pravidlech pro home office trochu vychladla
Zaměstnanci budou moct pracovat z domova i bez finančních náhrad. A nebudou muset pustit domů kontrolora bezpečnosti práce. Novela zákoníku práce míří do Parlamentu v příznivější podobě, než v jaké byla na začátku.
Ivana Bondareva Dubnová
21. 4. 2023
Počet nových komentářů
16
Doba čtení:
5 minut
E-mail zřejmě změní pravidla pro nástup do zaměstnání i výpovědi z práce
Chystaná novela zákoníku práce umožní expresně a jednoduše uzavřít pracovní smlouvu, ale také zbavit se zaměstnance, který odmítá převzít výpověď. Blíží se konec výmluvám, že jste výpověď nedostali.
Ivana Bondareva Dubnová
17. 4. 2023
Počet nových komentářů
5
Doba čtení:
8 minut
Kdy mohou agenturní zaměstnanci dostávat za stejnou práci nižší odměnu než kmenoví zaměstnanci firmy?
Agenturní zaměstnanci mají mít srovnatelné podmínky jako kmenoví zaměstnanci, zvláště mzdové. Český soud však nedávno připustil jejich znevýhodnění s ohledem na jejich „nezapracovanost“ a nižší přínos pro firmu, kam jsou přiděleni. Soudní dvůr Evropské unie to však vidí jinak: německá zaměstnankyně agentury práce tak třeba pomůže i českým agenturním zaměstnancům.
Tomáš Zilvar
4. 4. 2023
Doba čtení:
4 minuty
Dovolené pro brigádníky jsou nesmysl, hodnotí firmy. Ale nakonec kývly
Placené dovolené pro brigádníky navýší firmám mzdové náklady o dalších 8 %. Zejména pro menší firmy nebude jiná cesta než znovu zdražit.
Ivana Bondareva Dubnová
14. 2. 2023
Počet nových komentářů
8
Doba čtení:
9 minut
Otcové už mají skutečnou otcovskou dovolenou. Nejen dávku otcovské poporodní péče
Zaměstnanec na otcovské dovolené je chráněn před výpovědí. To nově platí i pro dobu zaměstnanci nařízené karantény. Jakou další ochranu má nově muž na otcovské dovolené?
Tomáš Zilvar
22. 12. 2022
Doba čtení:
8 minut
Propustka k lékaři. Kdy a na jak dlouho o ni smí zaměstnanec požádat?
Kladete si otázky „Jak často mohu chodit k lékaři v pracovní době“, „Jak dlouhá je nezbytně nutná doba“ nebo „Kdy mi zaměstnavatel není povinen dát propustku“? Následující řádky vám poskytnou odpovědi na tyto i další otázky související s problematikou návštěvy lékaře v pracovní době.
Redakce
25. 4. 2022
Počet nových komentářů
8
Doba čtení:
6 minut
Kontrola na neschopence 2022: jak probíhá a jaké postihy hrozí za porušení povinností?
Zaměstnanci na nemocenské jsou povinni dbát doporučení lékaře a dodržovat režim dočasně práce neschopného jedince. Zda nemocní povinnosti dodržují, či nikoliv, zjišťuje kontrola na neschopence. Porušení povinnosti bez adekvátního odůvodnění může končit ztrátou nemocenské i výpovědí ze zaměstnání.
Redakce
18. 4. 2022
Počet nových komentářů
13
Doba čtení:
4 minuty
Sáhli jste na majetek nebo zneužili peníze zaměstnavatele? Můžete dostat okamžitou výpověď
Tři hodiny si vyřizovala v pracovní době soukromé záležitosti, odjela navíc autem zaměstnavatele a za jeho pohonné hmoty. Jak moc to vadí?
Tomáš Zilvar
12. 4. 2022
Doba čtení:
4 minuty
Dostáváte výpověď pro nadbytečnost. Vaše místo si úřad uškudlí do rezervy. Je tedy výpověď platná?
Úřady mnohdy nepotřebují tolik zaměstnanců, kolik předstírají, a tak „syslují“ systemizovaná tabulková pracovní místa. Dělají to z finančních důvodů a také proto, aby na nich později třeba zaměstnali někoho spřáteleného. Ale není to jen tak: I vy můžete takový nepořádek v organizační byrokracii využít a získat pak odškodnění za neplatný vyhazov.
Tomáš Zilvar
16. 3. 2022
Počet nových komentářů
1
Doba čtení:
6 minut
I při zkráceném pracovním úvazku můžete dělat přesčasy. Kdy za ně dostanete zaplaceno?
Pokud chcete při zkráceném úvazku pracovat přesčas, bez souhlasu zaměstnavatele to nejde. V opačném případě si nestěžujte, že nedostanete zaplaceno.
Tomáš Zilvar
22. 2. 2022
Doba čtení:
6 minut
Kdy je zaměstnanec zodpovědný za škodu způsobenou zaměstnavateli?
Pokud zaměstnanec způsobí při výkonu pracovní činnosti zaměstnavateli škodu, ať už třeba ztrátou jemu svěřených pracovních pomůcek, nebo jejich poškozením, musí za ni zaměstnavateli odpovídat a je ji rovněž povinen nahradit.
Jiří Matzner
3. 3. 2021
Doba čtení:
3 minuty
O čem všem je zaměstnavatel povinný vás informovat? (2. část)
Jaké informace má zaměstnavatel poskytovat přímo vám – jednotlivým zaměstnancům, nebo institucím zástupců zaměstnavatelů? Jaká specifika jsou u nadnárodních zaměstnavatelů? I když nejste v odborech, můžete si odborovou organizaci vybrat.
Tomáš Zilvar
10. 2. 2021
Doba čtení:
5 minut
Propadne vaše nevyčerpaná dovolená, nebo ne?
Měli jste letos jen krátkou dovolenou, či žádnou? Můžete o ni přijít? A co když vám zbývá nejen letošní, ale dokonce i loňská? Vysvětlíme vám pravidla. V roce 2020 je všechno trošku komplikovanější.
Tomáš Zilvar
25. 11. 2020
Počet nových komentářů
9
Doba čtení:
9 minut
Zaměstnance, kteří pečovali o dítě starší 10 let, může zaskočit krácení dovolené
Péče o dítě nad 10 let se nepovažuje za výkon práce, počítá se proto do krácení dovolené. Přeplatek náhrady mzdy za přečerpanou dovolenou vám pak zaměstnavatel strhne ze mzdy.
Tomáš Zilvar
1. 9. 2020
Doba čtení:
7 minut
I v pracovní neschopnosti vás můžou propustit. Za jakých okolností?
Pracovní neschopnost pro nemoc nebo úraz je jednou z ochranných dob, během níž jste chráněni před výpovědí, ale ne zcela. Neznamená to, že výpověď dostat nemůžete. Existuje totiž řada výjimek.
Tomáš Zilvar
7. 8. 2020
Doba čtení:
4 minuty
1
–
30
/
74
První strana
Předchozí strana
1
2
3
Následující strana
Poslední strana
Nejžádanější
Výpočet čisté mzdy pro rok 2024
Chystáte se do zahraničí? Vyzkoušejte aktuální převodník měn
Porovnali jsme nejlepší spořicí účty v ČR. Který se vám vyplatí?
Spočítejte si, kdy půjdete do důchodu
Kolik zaplatíte na dani z příjmu? Využijte naši kalkulačku
akcie
daň z příjmů
ekonomika
Hypotéky
mzda a plat
Platební karty
platební účty
produktové novinky
spotřebitel
trhy
Všechny témata
Aktuální kurzovní lístek -
EXCHANGE s.r.o.
dne 29. 3. 2024
EUR
25,220
25,300
USD
23,390
23,490
TIP: VYDĚLÁVÁTE V ZAHRANIČÍ?
Pošlete si výplatu na svůj CZK účet -
bez poplatků!
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).
Povolit
Ne, děkuji