Hlavní navigace
váš průvodce finančním světem
TOP spořicí účty
Účty a platby
Spoření
Půjčky
Dávky a důchody
Daňový portál
Kalkulačky
Pojištění
Práce a mzdy
Bydlení
Investiční crowdfunding
Spotřebitel
Měšec.cz do mailu
Fórum
Produkty
Zákony
Galerie
Katalog realit
Rejstřík firem a OSVČ
Hledat
Přihlásit
Zůstat přihlášen
Registrovat
Zapomenuté
heslo
nebo
jméno
Zbývá jen
14 dnů
na
daňové přiznání
.
Pomůžou vám naše
chytré
formuláře
.
Měšec.cz
»
Témata
»
výpověď
výpověď
1
–
30
/
252
První strana
Předchozí strana
1
2
3
4
5
6
7
Následující strana
Poslední strana
Nejste týmový hráč a je s vámi těžké vyjít. Můžete za to dostat výpověď?
Můžete kvůli neschopnosti či neochotě komunikovat se zaměstnavatelem a kolegy dostat výpověď? Znamená to, že jste svým chováním nesplnili požadavky pro řádný výkon práce?
Ivana Bondareva Dubnová
Dnes
Doba čtení:
7 minut
Výpověď bez udání důvodu? Ano, ale s půlročním odstupným. Co dalšího se chystá?
Pravidla platná pro výpověď se možná změní. V čem by mohlo být propouštění jednodušší a rychlejší? Popisujeme, jaké návrhy jsou ve hře.
Tomáš Zilvar
14. 3. 2024
Počet nových komentářů
5
Doba čtení:
8 minut
Jaké má dopady, když zaměstnavatel pošle do vlastních rukou dokument, který tak doručovat nemusel?
Zákoník určuje, které písemnosti musí být zaměstnanci posílány do vlastních rukou. Co když ale zaměstnavatel takhle pošle listinu, kterou takhle doručovat nemusel? Jaké to má dopady?
Tomáš Zilvar
12. 3. 2024
Doba čtení:
6 minut
Zaměstnavatel má více důvodů, aby vás propustil. Může si mezi nimi vybrat?
Může si zaměstnavatel vybrat jen jeden z výpovědních důvodů, a zrovna ten pro vás nejméně výhodný? Nebo musí uplatnit všechny? Má výpověď ze zdravotních důvodů přednost před jinými výpovědními důvody?
Tomáš Zilvar
19. 12. 2023
Počet nových komentářů
1
Doba čtení:
7 minut
Těhotná zaměstnankyně nesmí dostat výpověď. Ale co když mezitím potratila?
Kdy platí výpověď zaměstnankyni, která byla těhotná, ale následně potratila? Musí zaměstnavatel prokázat, že v době, kdy výpověď ženě dal, už bylo její těhotenství ukončeno?
Tomáš Zilvar
14. 12. 2023
Doba čtení:
5 minut
Porušili jste pracovní kázeň a šéf to ví. Do kdy vám za to může dát výpověď, aby byla platná?
Výpověď pro porušování pracovní kázně musí zaměstnavatel stihnout do 2 měsíců, kdy se o vašem provinění dozvěděl. Ale co to je „dozvědět se“? Od kdy se tato lhůta počítá a kdy je výpověď platná?
Tomáš Zilvar
7. 12. 2023
Doba čtení:
5 minut
Prorektor vysoké školy opsal cizí odbornou práci. Může dostat za plagiátorství výpověď?
Aby získal docenturu, vykradl vysokoškolský učitel cizí odbornou publikaci. Je to jen jeho prohřešek, nebo i ostuda školy? Je to proto na výpověď, nebo ne?
Tomáš Zilvar
19. 10. 2023
Počet nových komentářů
1
Doba čtení:
6 minut
Kdo po neplatné výpovědi získá předčasný důchod, nemá nárok na odškodnění. Proč?
Řádný starobní důchod není z pohledu odškodnění za neplatné propuštění na překážku. Proč je tomu u předčasné penze jinak?
Tomáš Zilvar
21. 9. 2023
Doba čtení:
5 minut
Pracovní neschopenka a výpověď. Můžete ji dostat, když v době nemoci odmítnete dokončit úkol?
Jste v pracovní neschopnosti, ale přesto nadále pracujete. V takovém případě musíte dodržovat pracovní kázeň. Můžete poté odmítnout v práci pokračovat, když už jste ji započali?
Tomáš Zilvar
14. 9. 2023
Počet nových komentářů
1
Doba čtení:
7 minut
Neplatná výpověď z práce a pracovní úraz. Máte nárok na odškodné?
Zaměstnavatel vás vyhodil z práce a vy s výpovědí nesouhlasíte. Tvrdíte, že jste schopni kdykoli pokračovat v práci. Co když jste ale před vyhazovem utrpěli pracovní úraz a léčíte se?
Tomáš Zilvar
17. 8. 2023
Počet nových komentářů
1
Doba čtení:
5 minut
Jak má vypadat žádost zaměstnavatele o souhlas odborů s výpovědí chráněnému odborářskému funkcionáři?
Jaké náležitosti má obsahovat žádost zaměstnavatele o předchozí souhlas odborové organizace k výpovědi z pracovního poměru? A jaký obsah má mít vyjádření odborové organizace k této žádosti?
Tomáš Zilvar
20. 7. 2023
Doba čtení:
6 minut
Delší než dvouměsíční výpovědní dobu si můžete dohodnout, i když už výpovědní doba běží
Za jakých podmínek je nově povoleno smluvní prodloužení výpovědní doby z pracovního poměru, i když už výpověď padla – v situaci, kdy již počala výpovědní doba běžet?
Tomáš Zilvar
18. 7. 2023
Doba čtení:
8 minut
Dáte v práci výpověď a půjdete si pro podporu? Dostanete ji nižší, někdy i později
Podporu v nezaměstnanosti zřejmě čekají změny. Nebude už tak dostupná pro ty, kdo mění zaměstnání každou chvíli, a také pro lidi, kteří odejdou z práce z vlastní vůle.
Ivana Bondareva Dubnová
13. 6. 2023
Počet nových komentářů
5
Doba čtení:
7 minut
Založili jste odbory jen kvůli vlastní ochraně před výpovědí. Může vám to u soudu přitížit?
Před rozvázáním pracovního poměru s funkcionářem odborů zaměstnavatel žádá odbory o souhlas. Nejde jen o naplnění důvodu k ukončení pracovního poměru, ale také o „spravedlivost“ dalšího zaměstnávání. Co řekl soud ke skupince odborářů, kteří takhle chtěli chránit jen sami sebe a ne hájit i jiné zaměstnance?
Tomáš Zilvar
1. 6. 2023
Doba čtení:
5 minut
Odstupné při odchodu ze zaměstnání pro zhoršené pracovní podmínky se má nově počítat jinak, výhodněji
Nejvyšší soud rozhodl, že odstupné při odchodu ze zaměstnání pro zhoršené pracovní podmínky se nemá nepočítat ze snížené mzdy. Jak se tedy odstupné za zhoršené pracovní podmínky nově počítá?
Tomáš Zilvar
11. 5. 2023
Doba čtení:
6 minut
E-mail zřejmě změní pravidla pro nástup do zaměstnání i výpovědi z práce
Chystaná novela zákoníku práce umožní expresně a jednoduše uzavřít pracovní smlouvu, ale také zbavit se zaměstnance, který odmítá převzít výpověď. Blíží se konec výmluvám, že jste výpověď nedostali.
Ivana Bondareva Dubnová
17. 4. 2023
Počet nových komentářů
5
Doba čtení:
8 minut
„Výpověď dohodou“ vůbec neexistuje. Označuje se tak dohoda o ukončení pracovního poměru
Pokud chcete ze zaměstnání odejít co nejrychleji a nechcete čekat, než uplyne dvouměsíční výpovědní lhůta, můžete se se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou. Lidově se tomuto způsobu rozvázání pracovního poměru říká výpověď dohodou. Umožní vám odejít z práce klidně ze dne na den, ale musí s tím souhlasit i zaměstnavatel.
Dana Široká
27. 3. 2023
Počet nových komentářů
3
Doba čtení:
4 minuty
Když vás propustí z práce: Můžete si tajně pořídit nahrávku a pak ji použít u soudu?
Tajné pořízení audiozáznamu rozhovoru je přípustné, pokud je součástí obrany výrazně slabší strany budoucího sporu. Soud by ho proto měl jako důkaz připustit k návrhu zaměstnance, když vede spor se svým zaměstnavatelem.
Tomáš Zilvar
23. 2. 2023
Počet nových komentářů
1
Doba čtení:
6 minut
Kdy můžete a kdy nesmíte dostat výpověď během karantény? A kdy se vám o ni prodlouží pracovní poměr?
Karanténa byla od 1. prosince 2022 postavena na roveň dočasné pracovní neschopnosti. Je ochrannou dobou a platí během ní zákaz výpovědi (i když s výjimkami).
Tomáš Zilvar
16. 2. 2023
Doba čtení:
6 minut
Máte dostat odstupné či úrazovou rentu nebo platit náhradu škody? Výši určí průměrný výdělek. Jak ho spočítat?
Jak přepočítat průměrný hodinový výdělek na průměrný měsíční výdělek? A jak při výpočtu správně zohlednit týdenní pracovní dobu? A co přesčasy?
Tomáš Zilvar
14. 2. 2023
Doba čtení:
5 minut
Měli jste během proticovidových opatření neplacené volno? Možná máte nárok na peníze od zaměstnavatele
Pokud existují překážky v práci na straně zaměstnavatele, při kterých zaměstnanci náleží náhrada mzdy, je dohoda o neplaceném volnu nepřípustná. Pokud jste tedy měli během protikoronavirových opatření neplacené volno, možná máte nárok na peníze.
Tomáš Zilvar
15. 12. 2022
Doba čtení:
7 minut
Vyhraný soud o zneplatnění vyhazovu: Máte nárok dál pracovat, nebo můžete dostat výpověď pro nadbytečnost?
Deset let se soudí zaměstnanec o neplatnost výpovědi. Padlo už jedno okamžité zrušení pracovního poměru a dvě výpovědi pro nadbytečnost. Zaměstnanec je však stále zaměstnancem s nárokem na náhradu mzdy.
Tomáš Zilvar
8. 12. 2022
Doba čtení:
7 minut
Za útok na majetek zaměstnavatele se považuje kdeco. Výběr z případů u soudů
Co nového vysvětlily, rozřešily, zodpověděly a na co upozornily a před čím varovaly soudy zaměstnavatele, když dávají zaměstnancům výpověď?
Tomáš Zilvar
15. 11. 2022
Doba čtení:
8 minut
Bývalá manželka zaměstnaná v manželově firmě. I ta může dostat vyhazov na hodinu
Manželka byla zaměstnána ve firmě manžela formálně na plný úvazek, ale v zásadě pracovala fakticky méně, podle potřeby firmy. Opatření proti koronaviru a omezení činnosti podnikatelů vše ještě zkomplikovalo a znepřehlednilo. Jak soudy zhodnotily „bramboračku“ s docházkou do práce a absencemi?
Tomáš Zilvar
8. 11. 2022
Doba čtení:
5 minut
Jsou neuspokojivé pracovní výsledky zaměstnance důvodem pro to, aby dostal výpověď pro nadbytečnost?
Zaměstnavatel provedl hned dvě organizační změny, aby se zbavil vedoucího pracovníka, s nímž nebyl spokojen. Zaměstnanec se i přes nárok na odstupné výpovědi bránil, a získá tak mnohem více peněz.
Tomáš Zilvar
3. 11. 2022
Počet nových komentářů
1
Doba čtení:
4 minuty
Soud posvětil vyhazov na hodinu kvůli desetikorunám. Ty přitom zaměstnavateli nikdo neukradl
Propiska za 22 Kč. Provize za 64 Kč. I za toto se vyhazuje… Jak moc umí být soudy přísné na zaměstnance, když se brání vyhazovu na hodinu? Ukážeme, že někdy hodně. Až přehnaně moc.
Tomáš Zilvar
1. 11. 2022
Počet nových komentářů
7
Doba čtení:
6 minut
Bude se soud zabývat vyhazovem, který máte za neplatný, i když jste ho u soudu nenapadli včas?
Pokud chcete zneplatnit vyhazov z práce a získat odškodnění, musíte podat žalobu včas. Jaké jsou výjimky? A co potom budete soudu dokazovat?
Tomáš Zilvar
18. 8. 2022
Doba čtení:
5 minut
Před výpovědí vás chrání nemoc i plánovaná hospitalizace. Jak je to ale s léčením v lázních?
Od kdy platí zákaz výpovědi, když jste v lázních nebo se do nich chystáte? Je pak rozdíl mezi plně a jen částečně hrazenou péčí? A co když si pobyt i léčbu plně hradíte jako samoplátce?
Tomáš Zilvar
9. 8. 2022
Doba čtení:
8 minut
Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky či porušování pracovní kázně má svá úskalí
Vyhazov pro neschopnost a pro porušování pracovní kázně je podobný, ale ne stejný. Co z toho plyne? Na co si musí dát pozor firma a co může využít zaměstnanec?
Tomáš Zilvar
19. 7. 2022
Doba čtení:
8 minut
Lze v cele předběžného zadržení navrhnout k podpisu „gentlemanskou dohodu“ o konci pracovního poměru?
Předběžné zadržení je max. na 48 hodin, to není vazba či vězení. Takže uzavírání dohod, a to i o konci pracovního poměru, může počkat. Nebo nemůže? Jde pak o nátlak na zadrženého, když je mu taková dohoda předložena, nebo ne?
Tomáš Zilvar
7. 7. 2022
Počet nových komentářů
3
Doba čtení:
6 minut
1
–
30
/
252
První strana
Předchozí strana
1
2
3
4
5
6
7
Následující strana
Poslední strana
Nejžádanější
Výpočet čisté mzdy pro rok 2024
Chystáte se do zahraničí? Vyzkoušejte aktuální převodník měn
Porovnali jsme nejlepší spořicí účty v ČR. Který se vám vyplatí?
Spočítejte si, kdy půjdete do důchodu
Kolik zaplatíte na dani z příjmu? Využijte naši kalkulačku
akcie
daň z příjmů
ekonomika
Hypotéky
mzda a plat
Platební karty
platební účty
produktové novinky
spotřebitel
trhy
Všechny témata
Aktuální kurzovní lístek -
EXCHANGE s.r.o.
dne 19. 3. 2024
EUR
25,200
25,320
USD
23,110
23,290
TIP: VYDĚLÁVÁTE V ZAHRANIČÍ?
Pošlete si výplatu na svůj CZK účet -
bez poplatků!
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).
Povolit
Ne, děkuji