
Během zahraniční cesty se zaměstnanec stal obětí násilného trestného činu. Soudy rozpitvaly přesnou cestu do a ze zaměstnání a nakonec odškodnění od pojišťovny zamítly. Poslední šancí je tak Ústavní soud.

Zvláště letní prázdniny, kdy se nabízejí různá krátkodobá zaměstnání, jsou vítanou možností pro brigádnické přivýdělky studentů.

Předání fotokopie výpovědi do vlastních rukou zaměstnance nemůže být podkladem pro platné rozvázání pracovního poměru.

Práce o víkendu dle zákoníku práce představuje zásah do osobního života, a proto ji zvýhodňuje bez ohledu na to, zda o víkendu pracujete výjimečně či běžně.

Alkohol, drogy, hazardní hry, neplacení výživného, zadlužování – to vše vás může připravit o dědictví.

Při ukončení práce můžete dostat posudek o vaší činnosti. Ten není povinný a kdo o něj požádá, může být překvapen jeho obsahem.

„U dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr je možné konat práci za pomoci rodinných příslušníků uvedených v dohodě.“ Zní to lákavě, že? Ale není to pravda. Zaměstnanci, máte smůlu!

Po očištění o jeden pracovní den klesly tržby maloobchodníků o 0,5 %

Máte nárok na podporu, když skončíte na pracovním úřadu během krátké doby vícekrát?

Za chyby se platí, i za špatně doručenou výpověď zaměstnanci. Co je ale špatně doručená výpověď? Kdy můžete využít zaměstnavatelovy chyby v doručování, když vás chce vyhodit z práce?

Pracovní poměr na dobu určitou lze natáhnout na devět let. V praxi to znamená, že vám banka např. nedá úvěr, protože jej oficiálně nesplatíte do konce smlouvy.

Kdo bere na dohodu o provedení práce více než deset tisíc, bude od roku 2012 nemocensky pojištěn a může získat náhradu mzdy při insolvenci zaměstnavatele.

Nejvyšší soud ČR usnadnil obranu neprávem z práce vyhozeným brigádníkům. Ale dejte si pozor, jak převezmete zásilku zaslanou obyčejnou poštou.

Novela zákona o zaměstnanosti některé detaily prostě neřeší. Vaše důstojnost tak bude v rukou úředníka a o spravedlnosti si raději nechte jen zdát.

Podle soudu přechod nájmu bytu není v rozporu s dobrými mravy, i když pachatel způsobil smrt nájemce.

Na konkrétních příkladech vám ukážeme, kdy vám vzniká při služební cestě nárok na stravné v českých korunách i v cizí měně zároveň.

Na nevyplacené odstupné od zaměstnavatele už nedoplatíte, náhradu vám dá pracovní úřad. Bude vás ale nutit i do veřejně prospěšných prací.

Sjednání a naplnění konkurenční doložky není pro zaměstnavatele zdarma. Bude-li vám chtít zabránit v práci pro konkurenci, musí vám to zaplatit.

Zaměstnavatel se mnohdy potřebuje chránit před možným zneužitím poznatků a informací, k nimž máte přístup. Přísnější podmínky platí pro státní zaměstnance.

Přísné podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti se od příštího roku ještě zpřísní, ale ten, kdo uteče od insolventního zaměstnavatele, to naopak bude mít trošku snazší.

Novela zákoníku práce, která putuje Sněmovnou, ochrání víc zaměstnavatele než vás. Výsledek, který má snížit nezaměstnanost, se vám líbit nebude.

V soukromém sektoru si může výši mzdy dohodnout kdokoliv, naproti tomu ve státní a veřejné správě jen úzká skupina zaměstnanců. Jaký je rozdíl mezi mzdou a platem?

Na příkladu ze soudní praxe si ukážeme, že nároky na odškodnění je dobré udržet v rozumné míře, i když jste v právu. Jinak si zbytečně připlatíte na soudních poplatcích.

Práce z domova je pohodlnou alternativou k docházce do zaměstnání. Má ale svá omezení. Na co máte při práci z domova nárok a s čím naopak počítat nemůžete?

Když už jednou jste ve výpovědní době, neznamená to, že ji za každou cenu musíte vy nebo zaměstnavatel dodržet. Když se najde způsob, dostane vás z práce dřív.

Dostal se vás zaměstnavatel do insolvence? O své peníze nemusíte přijít a nyní máte ještě vyšší nárok na kompenzaci od úřadu práce.

Berete docházku v práci na lehkou váhu a máte neomluvené absence? Podívejte se, čím vším vás může zaměstnavatel potrestat. Riskujete plat i dovolenou.

Naleznete-li koncem měsíce ve schránce výzvu pošty k převzetí zásilky, nemusíte spěchat. Převzetím písemnosti až počátkem dalšího kalendářního měsíce získáte měsíc k dobru.

Proč je nabídka práce v zahraničí a zejména ve Velké Británii tak lákavá a jaké jsou pro ni teď podmínky?

Velká novela zákoníku práce dává do rukou zaměstnavatelů silnější nástroje, jak se zbavit problémových zaměstnanců. Nepomohou už ani odbory. Klesá i odstupné, už to nebude minimálně trojnásobek příjmů.