Články v sekci Mzda a plat
1 nalezený článek
Můžou vás vyhodit z autobazaru, pokud koupíte auto od zákazníka pro sebe?
Zaměstnanec autobazaru si zákazníkem nabízený vůz koupil sám pro sebe – je to na okamžitý vyhazov?
Můžete ukončit pracovní poměr dohodou, ale zpětně?
Může účinnost dohody o rozvázání pracovního poměru předcházet její platnosti? Na tuto otázku odpověděl Nejvyšší soud ČR.
Kdy vám může zaměstnavatel snížit plat krácením nebo odebráním osobního příplatku?
Osobní příplatek může být podstatnou částí příjmu a o to bolestivěji cítíme jeho ztrátu. Kdy může zaměstnavatel osobní příplatek snížit nebo odebrat?
7 otázek, na kterých ušetříte za právníka
Pročíst zákon vždy nestačí. Pročtěte si odpovědi na otázky k důchodům, zaměstnávání a pravidlům výpovědi, které poskytli naši odborníci v placené právní poradně.
10. 5. 2013 0:00
Gabriela Klimánková
Může zaměstnavatel použít vaši mzdu na úhradu toho, co mu dlužíte?
Závazek pracovníka a zaměstnavatele může zaniknout i započtením. Jaká u toho ale musí být dodržena pravidla a co už zaměstnavatel započíst nesmí?
Můžete získat rentu za poškozené zdraví, když jste zaměstnáni jen na dobu určitou?
Za ztrátu výdělku kvůli pracovnímu úrazu či nemoci z povolání můžete žádat náhradu. Až na výjimky ale jen do doby, kdy měl pracovně-právní vztah skončit.
Nezaměstnanost v prvním čtvrtletí 7,5 %
Míra nezaměstnanost podle výběrového šetření u lidí ve věku 15–65 let dosáhla v prvním čtvrtletí 7,5 %.
Při insolvenci zaměstnavatele dostanete od května více peněz
Pokud je váš zaměstnavatel v platební neschopnosti, počínaje prvním májovým dnem došlo k valorizaci částky náhradní výplaty od státu.
Upozornili na nedostatky čističky, kde pracovali, a vyletěli na hodinu
Když „udáte“ svého zaměstnavatele pro porušování předpisů a norem, můžete za to dostat vyhazov?
Prodavačka odmítla přejít z kamenného obchodu do stánku, dostala výpověď
Může vás zaměstnavatel jen tak přemístít z jednoho místa do druhého, i když budete dělat stejnou práci, ale v odlišném prostředí? To si rozebereme v tomto článku.
Můžete mít více pracovních poměrů s jedním zaměstnavatelem?
Se svým zaměstnavatelem můžete uzavřít souběžné pracovní poměry a to i na plný úvazek. Co je podmínkou?
Situace na pracovním trhu je nejhorší za trvání samostatné ČR
Míra nezaměstnanosti sice podobně jako počet uchazečů o práci poklesla, ale jedná se pouze o sezonní faktor. Srovnáme-li letošní březen s tím loňským je na úřadech o cca 62 tis. osob více.
Propuštěni můžete být, i když odpadne jen část vaší pracovní náplně
K platnosti výpovědi pro nadbytečnost postačuje, když odpadne jen část vaší pracovní náplně a vy tak přestanete být ve svém pracovním úvazku vytíženi.
Můžete se z výpovědi vykroutit s výmluvou na duševní poruchu?
Je možné zpochybnit uzavřenou dohodu o skončení pracovního poměru s odvoláním na to, že jste ji uzavřeli v duševní poruše?
Kvůli neplatnému vyhazovu můžete vymáhat peníze, ale ne skončit na hodinu
Na co máte právo, pokud je vaše výpověď ze zaměstnání neplatná, a co už si naopak nesmíte dovolit?
Vyhněte se snížené podpoře v nezaměstnanosti
Pokud odejdete ze zaměstnání bez vážného důvodu nebo vás vyhodí na hodinu, dostanete krácenou nebo žádnou podporu. Jak se tomu vyhnout, abyste získali dávku v plné výši?
Pro odstupné si musel dojít až k Nejvyššímu soudu
Co když vám zaměstnavatel nevyplatí odstupné? Je nutné se soudit?
Škoda na svěřeném majetku: případy z praxe a jejich řešení
Jako zaměstnanci odpovídáte za svěřené hodnoty, které jste povinni zaměstnavateli vyúčtovat. Jak se hmotná odpovědnost řeší v praxi?
Musíte zaměstnavateli zaplatit, když ztratíte svěřený předmět?
Odpovídáte jako zaměstnanec za ztrátu nástrojů, ochranných pracovních prostředků a jiných podobných předmětů, které vám zaměstnavatel svěřil na písemné potvrzení?
Co je to hmotná odpovědnost?
Každému z nás se může stát, že v práci způsobí škodu. Za co odpovídáte? Musí zaměstnavatel prokázat vaše zavinění?
Jaké reference si smí zaměstnavatel na vás zjišťovat?
Jaké reference může váš zaměstnavatel chtít získat? A co může váš bývalý zaměstnavatel hodnotit? Může vám uškodit?
Za jaké prohřešky můžete a za jaké nemůžete vyletět na hodinu? (PŘÍKLADY)
Co přesně znamená zvlášť hrubé porušení pracovní kázně, za které můžete „vyletět na hodinu“? Rozdíly si ukážeme na konkrétních příkladech.
Pracovní posudek: Kdy vám jej musí zaměstnavatel vydat?
Pracovní posudek můžete chtít po bývalém zaměstnavateli i po skončení pracovního poměru. Jaká zde platí pravidla?
Co všechno riskujete, když se vyhýbáte doručení písemností?
Záměrné vyhýbání se vyzvedávání poštovních zásilek se vám může ošklivě vymstít. Možná si neuvědomujete, o co si koledujete. Kdy to má smysl a kdy to naopak nedělat?
5 právních odpovědí, za které už nemusíte v poradně platit
Máte otázky z pracovněprávní oblasti? Podívejte se, jestli na ně právníci už neodpověděli v naší odborné poradně.
Zranění na povinných firemních sportovních hrách musí být odškodněno jako pracovní úraz
Jestliže zaměstnavatel organizuje sportovní hry a nařizuje na nich účast zaměstnancům, musí pak odškodnit jejich případné úrazy a nemůže namítat, že sport nebyl výkonem práce.
Předstíral práci a falšoval docházku, vyletěl na hodinu
Zfalšujete sem tam nějakou tu hodinu pracovní docházky? Dobře si to příště rozmyslete. Můžete vyletět na hodinu.
Může být zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec nadbytečný, a dostat proto výpověď?
Proč je otázka důležitá? Protože při použití jednotlivých výpovědních důvodů je nárok na odstupné rozdílný nebo také žádný.
V práci byl šikanován, soud mu dal šanci na odškodnění
Šikana v zaměstnání představuje porušení právní povinnosti zaměstnavatele a zakládá odpovědnost zaměstnavatele.
Víte, že můžete vydělat více, když nepracujete, než když pracujete?
Když nepracujete, můžete vydělat více. Může za to náhrada mzdy při dovolené nebo překážkách v práci, která se vypočítává z průměrného výdělku.
reklama
1 nalezený článek
