Můžeme si myslet, co chceme, nicméně pro výpověď zaměstnance v našem právním řádu musíte splnit podmínky zákoníku práce. Že je celý zákoník práce špatný, je věc druhá. Ale zkuste to vysvětlit odborářům a levici, že zaměstnanec požívá takové ochrany, že než by zaměstnavatel někoho nového najal, tak si raději zařídí agenturní pracovníky, kterých se může zbavit hned. Určitě i Vy jste ve spoustě zaměstnání narazil na pracovníky, kteří jsou tak neskutečně špatní, nicméně se jim nedá nic konkrétního vytknout typu - tohle a tohle jsi udělal špatně, způsobil jsi takovou a takovou škodu. Spíš jde o velké množství drobností, které komplikující práci ostatním, a způsobují problémy zaměstnavateli, ale které se nedají nějak přesně definovat. Když někoho takového přijmete do pracovního poměru na dobu neurčitou, tak je to opravdu neštěstí. Obzvlášť, když se pomocí právníka svého místa drží jako klíště.
