Názory k článku
Zuno Bank (ne)plní sny. Žádný z šéfů v ní nevydržel déle než půl roku

v úvodu článku

ještě jeden letopočet :-)

Prý podmět ke kontrole Úřadu práce, ale jděte, jako že by jim přišli vynadat, že si dovolili jednoho zaměstnance vyhodit a nahradit jiným? Tak přesně tenhle přístup k regulaci pracovního trhu je příčinou pětinové nezaměstnanosti ve Španělsku a všeobecně vysoké v Evropě. Je to mezi nimi, prostě se nedohodli na další spolupráci.

Můžeme si myslet, co chceme, nicméně pro výpověď zaměstnance v našem právním řádu musíte splnit podmínky zákoníku práce. Že je celý zákoník práce špatný, je věc druhá. Ale zkuste to vysvětlit odborářům a levici, že zaměstnanec požívá takové ochrany, že než by zaměstnavatel někoho nového najal, tak si raději zařídí agenturní pracovníky, kterých se může zbavit hned. Určitě i Vy jste ve spoustě zaměstnání narazil na pracovníky, kteří jsou tak neskutečně špatní, nicméně se jim nedá nic konkrétního vytknout typu - tohle a tohle jsi udělal špatně, způsobil jsi takovou a takovou škodu. Spíš jde o velké množství drobností, které komplikující práci ostatním, a způsobují problémy zaměstnavateli, ale které se nedají nějak přesně definovat. Když někoho takového přijmete do pracovního poměru na dobu neurčitou, tak je to opravdu neštěstí. Obzvlášť, když se pomocí právníka svého místa drží jako klíště.

On je to trosku iny problem. Tiskova mluvci podla clanku skoncila pro zrusenie miesta, lebo uz niemelo byt obsadene. Ale misto toho to iste miesto obsadil clovek z PR agentury, takze to nie je take jednoznacne. Podla prava je to zalovatelne, to miesto zrusene niebolo, lebo by sa ten novy clovek nemohl prezentovat ako mluvci Zuno, ale sna len ako jeji medialny zastupca. Ta pani byla hovorovo odejita a zaminkou bylo zrusenie miesta, coz sa nestalo. Ze byla odejite je normalne, problem je zaminka.

A co na tom chcete žalovat ?

Firma provede reorganizaci, jejichž součástí je zrušení pracovního místa. Činnost tiskového mluvčího nyní vykonává mluvčí z externí agentury. Pracovní místo jej již zrušeno.
Nwvím, jestli se onen externista může prezentovat jako tiskový mluvčí. Záleží na tom, jestli je legislativně někde nařízeno, že tiskový mluvčí nutně musí být zaměstnanec. A to si myslím, že není.

To mate blby, ale podle zakona je nepodstatny, jak se danna cinnost jmenuje a kdo ji zastava, ale co obnasi. Pokud zastupce PR agentury dela totez, pak misto (ze zakona) zruseno nebylo a tudiz je takova vypoved neplatna, se vsemi dusledky (= nahrada mzdy v plne vysi, pripadny flastr za poruseni zakona, ...)

Podle zakona musi byt zamestnanec kdokoli, kdo vykonava dlouhodobe praci dle pokynu zamestnavatele - a o tom v pripade tiskovyho mluvciho nemuze byt pochyb, protoze ten si rozhodne nemuze rikat co se mu zlibi - narozdil od ruznych trebas techniku, kteri si muzou veci delat jak chteji, pokud je udelaji ku spokojenosti zakaznika.

Ak zrušíte miesto kuchárky vo svojej firme a všetci začnete chodiť do blízkej reštaurácie na obedy je to zhodné. S kuchárkou sa dohodnete na konkrétnom menu a napriek tomu nie je váš zamestnanec.

"Podla prava je to zalovatelne" - dá se někdo žalovat protiprávně? Pokud ne, pak každá žaloba je podle práva :-)

Jsem přesvědčen, že autor naráží na novelu zákona, která má postihovat tzv. Schwarz systém, tudíž snížení odvodu daní a soc. a zdrav. při použití živnostníků na zaměstnaneckých pozicích...

podmet je kamo tak ve vete, zde jde o podnet ... a podnitit rozhodne je co protoze tohle je nezakonny zpusob jak se vyhnout placeni odstupneho... ktere je mimochodem 3 mesice a i kdyz z ekonomickeho hlediska to neni uplne kosher zas tak strasne to neni...( to je principielne horsi prispevek zamestnavatele na socko) ...a to co dela problemy ve spanelsku je odstupne v radu let... myslim ze to je jeden mesicni plat za kazdy rok v zamestnani coz pro nekoho kdo tam trci desitky let uz je skutecne pro firmu takova zatez ze je lepsi nechat i lempla na miste nez vzit mladeho a lepsiho

Pokud si dobře pamatuju, tak je to trochu jinak.
ZUNO CR: šéf č.1 Darek Filip - životnost 4,5 měsíce, šéf č.2 Andras hamory, šéf č.3 Dana Kondrótová, šéf č.4 Miroslav Střihavka, šéf č.5 Tomáš Kuna - na dvouletou firmu celkem dost, ne? A Dana Kondrotová dala výpověď dřív a než našli nového (p.Kunu), tak se Slovensko totálně rozpadlo. Pak to suplovala Praha...
Přijde mi to nekoncepční a nečitelné... Tam je asi jiný problém ne? Spíš bych soudil na chyby ZUNO top managementu ve Vídni.

Problém je v tom, že ZUNO je člen skupiny Raiffeisen, a tahle parta je pro člověka, který jen trochu sleduje informace na internetu, důvěryhodná úplně stejně, jako Nečas & jeho šmydliboys.

Ano. Jenže to znamená, že jde o selhání vedení...ZUNO (a vedení Rajfky také, ale o to až tak nejde). Že ti blbouni do toho šli.

A když šli, ta sakra už, s jakým plánem? Že budou nabízet to co nabízejí, a firma bude pro klienta naprosto nezajímavá*? Anebo že budou nabízet, v rozporu s vedením Rajfky, něco jiného, a sejmou je za to? Co si sakra mysleli?

Že poberou peníze za několik měsíců, ty budou dobré, a dál se děj vůle majitele, tedy vyhazov? A doufali v nečinnost majitele? No nic jiíného nedává smysl. Jediná další možnost je, že ti ředitelé byli naprosto neschopní.

* Jedině zahraniční příchozí platby byly zajímavé - jenže to bylo striktně omezeno na fyzické osoby - nepodnikatele. Takže zajímavé téměř pro nikoho.

Zuno je jako bankovní ústav naprosto nezajímavý. Tato bankovní odnož RB na trh vletěla s velkým humbukem, ovšem služby velice žádné, ale zatraceně drahé. Oba jejich noví konkurenti - Air a Equa, jsou s nabídkou úplně jinde. Zuno s tímto co nabízí se tu může udržet pouze díky parazitaci na Reiffeisen bank.

To teda netuším, co je na jejich službách drahé. Mám tam účet od ledna a fakt jsem zatím nezaplatil ani korunu... Nově jsou i výběry v zahraničí zdarma, to se Vám opravdu zdá drahé?

Spadl jste z višně?

AirBank je předražený rádobycool hype,

Equa má solidnější nabídku,

ale Zuno je jediná banka, kde lze s mými transakcemi (není jich málo) opravdu fungovat za 0 Kč.

Jediná banka s humbukem je dnes Air, která mi nemá opravdu co nabídnout.....

A s FIO lze s tvými transakcemi fungovat za kolik?

Já osobně jsem u Fio za 5 let asi 2000 v !PLUSU!. (několik transakcí měsíčně, nějaký ten výběr, trvalý příkaz, pravidelný zůstatek 30 000 - 50 000)

Investor vzal balík peněz, že bude budovat konkurenci k molochům (Zuno mezi bankami, U:foun v telekomunikacích)

Najal manažery z velkých korporací, dal jím prachy a snažte se. Ti začali dělat to na co byly z domovských firem zvyklí a dokud investor solil, tak se jelo.

Přijde mi, že chtít po těchdle "profesoinálech" aby rozjeli lowcost firmu je nemožné. Protože když chctete být lowcot navenek, musíte být lowcost uvnitř a to je mimo jejich možnosti.

Zajímavé je, že po odchodu/vyhození se tito lidé většinou vracejí do "domovských firem" opět na řídíci pozice, ačkoliv po nich nezůstal většinou žádný výsledek, co by stál za řeč.

spíš je to tak, že ten českej šlendrián opravdu nic nevydržel! To víte , ta náročnost je na čecháčky až příliš. :)