Vůbec nerozumím tomu, proč se daň z příjmu počítá ze superhrubé mzdy. Je rozumné ukázat každému zaměstnanci na výplatní pásce, jaké náklady pro svého zaměstnavatele představuje, ale mám pocit, že zákonodárci již při zavedení limitů na odvod pojistného nedomysleli, že se tím zavádí DEGRESIVNÍ zdanění.
„Každá“ koruna do 142 254 Kč měsíčně je zdaněna sazbou 20,25% z hrubé mzdy, zatímco nad tuto hranici jen 15 % z hrubé mzdy.
To není rovná daň, která by každou korunu (po odečtení slev) danila stejnou sazbou. Posunutím hranice se pouze snižuje počet těch, kteří nedosáhnou na 15% sazbu, ale není to progresivní zdaní, stále je degresivní zdanění, které daní 99% lidí vyšší sazbou než tu hrstku hodně vydělavajících.
Nemám nic proti zavedení limitům na odvod sociálního a zdravotního za předpokladu, že to systém unese. Člověk, který vydělává 142254 Kč měsíčně, zaplatí zdravotní pojišťovně každý měsíc 19204 Kč a je rozumné, pokud to systém unese, aby vyšší částku neplatil, když dostane stejnou péči jako kdokoliv jiný.
U sociálního pojištění má smysl limitu na sociální pojištění ještě větší smysl – za každá koruna nad určitou hranici se mu do výpočtového základu počítá pouze 10% a ještě z výpočového základu započítají pouze nějakých 60% při 40 odpracovaných letech. Z každé vydělané koruny nad určitou hranici vám ČSSZ nezapočítá ani jeden desetník, ale dokonce jen 6 haléřů, tak proč byste ji měli odvádět více než 49789 Kč, když vám za to dají jen třeba 15000 důchod.
Proč ale náš daňový systém zatěžuje středněpříjmové skupiny více než ty velmivysokopříjmové? Jako obrana proti vývozu zisku před zdaněním (daňovým rájům)? To bych chápal u zdanění firem, ale u zaměstnanců se mi to zdá nesmyslné.
