Názory k článku Zdravotně postižení chtějí pracovat

Jsem zdrav. postizena a to co jsem si prozila na pracovisti je hyenismus, ze bych radeji volila smrt nez zivot. Dva roky nespim¨mam zdravotni potize, jsem ve stresu a nokdo Vam nepomuze. Jak jsem rekla co se dela v kancelari tak me odsoudily ze to neni pravda. Ti kdo hoho byli svedkem to nikdy nepriznaji

Zdravím,
Právě hledáme na práci nějaké postižené, kteří by mohli pracovat přes internet a přes telefon z domu.
Nemáme prostředky k budování vlastní kanceláře, myslím že je to navíc zbytečné. Pro práci rovnou z domu ale postižený člověk není vůbec znevýhodněn oproti zdravému, spíše naopak.
Požadujeme především vytrvalost, trpělivost a pracovní sebekázeň což je pro práci bez trvalého dohledu určitě potřeba. Požadovány alespoň základní znalosti práce s počítačem (možnost uplatnění jako telefonista), dobrá znalost práce s počítačem vítána (mnohem větší možnosti uplatnění).
Již déle než rok provozujeme internetovou telefonii na stránkách http://www.volejlevne.cz a nyní nutně potřebujeme pomocníky. Pro dělání technické podpory po telefonu, oslovování nových zákazníků po telefonu, odpovídání na emaily, potiskování telefonních kartiček a obálek na laserové tiskárně, vylepšování drobných ale podstatných maličkostí na stránkách, psaní článků a návodů ohledně internetového volání a pod.... Někdo kdo trochu umí html, php a databáze by se také moc hodil.
Myslím že někdo s omezenou pohyblivostí, zato však člověk samostatný s velkou trpělivostí a vytrvalostí, který nemá nezdravě velké finanční nároky (nároky by se měli zakládat především na tom jak moc je pro firmu užitečný) a je navíc z Brna je pro nás značka ideál.

Nevíte někdo kde takové lidi najít?

Nemyslím si, že ta "pokuta" při nedodržení kvóty je správná. Zbytečně to nutí podniky, které se té hranici blíží nezaměstnávat další pracovníky. Třeba taková firma, která má 25 zaměstnanců, pokud uvažuje o příjmu dvacátého šestého tak si spočítá že jí vyjde na jeho plat + 2,5 násobek průměrné mzdy a tak si to raději rozmyslí.

Samozřejmě, firmy, které mají zaměstnanců víc, to můžou krásně obejít. Založí si SROčka, do každého z nich přijmou max. 25 zaměstnanců a tyto SROčka je pak "půjčují" mateřské firmě, která jim jejich práci přefakturovává. Zbytečná byrokracie.

Takže podpory ano, klidně až do výše, kolik by šlo zdravotně postiženému, kdyby nepracoval, ale pokuty ne, zbytečně to postihuje i ostatní zaměstnance.

Z pokuty se lze "vyplatit" nákupem zboží od firmy, které zaměstnává zdravotně postižené v nějaké větší míře. Obvykle toho využívá státní správa - co na tom, že zboží je nejméně o 5% dražší, než by se dalo sehnat kdekoliv jinde...

Co na tom?
Na tom je to, že tyto firmy specializované na zaměstnávání zdravotně postižených fungují tak, že jeden majitel zaměstná tři ZTP, tím naplňuje 75% zamestnanost postižených - a pak jen vesele (přebaluje a ) přefakturovává běžné zboží nakoupené ve velkoobchodech.
Marže samozřejmě vysoce převyšuje 5% - obchodní přirážka musí vydělat na ty tři chudáky co chodí do kanclu spinkat, na pana majitele i na tučné prebendy pro objednavatele.
Jo hlavně že se stát postará.

skutečně si myslíte, že provoz dalšího samostatného s.r.o.-čka přijde levněji, než 3-násobek minimální mzdy? spěte sladce.

1. nejedná se o minimální, ale o průměrnou mzdu
2. "papírový" provoz takového sročka, skoro nic nestojí - nejsou potřeba žádní "opravdoví" zaměstnanci, jenom účetnímu to zabere tak hodinu týdně

A ty si myslis naivko, ze dostanou stejny plat jako zdravi??? Vzdy maji nizsi a o hodne, protoze je nazor ze jsou menecenni

I kdyby to byla jen minimální mzda (od 1.7. 7955 Kč), s pojištěním placeným zaměstnavatelem (35 %) to dělá 10740 Kč, za rok 128 871 Kč. Náklady na zaměstnance, který (skoro) nic neprodukuje - až až. Navíc musí někde být (nájem kanceláře), dále za něj musí zaměstnavatel platit úrazové pojištění, dovolenou, ....
A tenhle člověk není nijak motivován k tomu, aby se nějak snažil. Ví, že propustit ho je téměř nemožné (ochrana zaměstnanců) a i kdyby se to zaměstnavateli podařilo, tak jeho absence ho bude stát ještě víc.

Tak ochrana proti propusteni neni uz zadna. Over si to na uradu prace. Jsem postizeny pracovnik a jak presouvali nas usek pod jinou firmu, tak rekli kolegovi ze ja zustavam a oni museji odeji jinam. Co se pak delo nemusim snad mluvit.Kolegine rvala jakym pravem ja zustanu a ona ne.CO si o sobe myslim a co vedeni firmy........., Ja o nicem nevedela tak jsem se ptala, proc po me krici- pry to vim dobre, kricet se po mne musi, abych byla potrestana(ze jsem si vybehala u vedeni firmy, ze zustanu a jim jsem nic nerekla) a pamatovala si to do konce zivota. Ja se jen trepala a brecela. Na nic jsem se nesmela zeptat, sednout si k nim ke kave take neexistovalo. Nadrizeny prede mnou nadal kolegovi ze mi to po dvou mesicich rekl, ze se prece domluvily ze ja o tom nebudu vedet, ze to chce zmenit. Nakonec jsem musela odejit take(vedela jsem to ve ctvrtek a v pondeli jsem musela podepsat papiry!!!!!! ze to neni podle zakona je vam snad jasne) a je divne ze jedina jsem v nove firme nemela zajistenou praci ani po roce a ti zdravi ano. Co se tyce naplne prace tak nekdy jsem ji mela vice ja nez oni.A zvladala jsem to dobre!!!!!

Tak ochrana proti propusteni neni uz zadna. Over si to na uradu prace. Jsem postizeny pracovnik a jak presouvali nas usek pod jinou firmu, tak rekli kolegovi ze ja zustavam a oni museji odeji jinam. Co se pak delo nemusim snad mluvit.Kolegine rvala jakym pravem ja zustanu a ona ne.CO si o sobe myslim a co vedeni firmy........., Ja o nicem nevedela tak jsem se ptala, proc po me krici- pry to vim dobre, kricet se po mne musi, abych byla potrestana(ze jsem si vybehala u vedeni firmy, ze zustanu a jim jsem nic nerekla) a pamatovala si to do konce zivota. Ja se jen trepala a brecela. Na nic jsem se nesmela zeptat, sednout si k nim ke kave take neexistovalo. Nadrizeny prede mnou nadal kolegovi ze mi to po dvou mesicich rekl, ze se prece domluvily ze ja o tom nebudu vedet, ze to chce zmenit. Nakonec jsem musela odejit take(vedela jsem to ve ctvrtek a v pondeli jsem musela podepsat papiry!!!!!! ze to neni podle zakona je vam snad jasne) a je divne ze jedina jsem v nove firme nemela zajistenou praci ani po roce a ti zdravi ano. Co se tyce naplne prace tak nekdy jsem ji mela vice ja nez oni.A zvladala jsem to dobre!!!!!

i já jsem se pustil s nadšením do "zaměstnávání" ZPS a TZP osob. Pracák slíbil modré z nebe, ale:
Abych vytvořil podmínky, nakoupil upravil stroje a nábytek, zařídil prostory a sociálku tak jsem dostal cca 14.000 Kc na jedno pracovní místo vozíčkáře. Dnes, když dostává Hyundai x set tisíc na zdravého a další úlevy, daňové prázniny a pod.
Slíbené dotace na režii mi pracák zamítl během 2 leté smlouvy. Sami pracovníci do práce jezdili , jak sami přiznali, na pokec, dát si kafe a pod. Sice měli snahu o pracovní výkon, ale ten byl cca osminovy oproti zdravým pracovníkům.
Ten, kdo podniká a musí hledět na zisk tak zapláče. Když jsem asi po 26ti měsících už nemnohl sám dílnu dotovat, označili mne na pracáku jako asociála který nemá sociální cítění...
Tak svět odplácí.

Ad Hyundai: Kdyby statisice... Celkova suma pobidek cini 4 miliony na jednoho zamestnaneho (navic nejspis Slovaka nebo Polaka).

Tak mám z celej tejto diskusie dojem, že chudáci sú podnikatelia a postihnutým, že je hej. A ešte sa chcem prihovoriť za Michala Káru, aby ho tí Korejci v tom svojom podniku zamestnali, keď po tom tak túži a závidí Slovákom a Polákom.

Tady nejde o to kdo je větší chudák, kdo je víc postižený nebo komu chybí více končetin!
Na jedné straně je zdravotně postižený, který "nemůže" dělat, a proto požaduje, má nárok, musí dostat, musí být chráněn a pod.
Na druhé straně je zaměstanavatel, který ze zákona pod pokutou musí zajišťovat, musí platit, musí odevzdávat, musí podporovat, ...
A potom je je složka třetí - stát. Ta děla co?
Kolik peněz přerozděluje, kolik vytváří uředníci pracovních míst pro ZPS? Jak se úředníci snaží?! Jak podporují?

Iste úloha štátu je nezastupitelná a ten má nástroje ako podnikateľom pomôcť zamestnávať zdravotne postihnutých. Ak sa tak nedeje, potom je problém v úradníkoch. To je ale houby platné stažovať si na mesci.